【名古屋】受発注‧飲食サービススタッフ◆勤怠管理徹底∕福利厚生充実∕年間休日120日以上◆

【徹底された勤怠管理∕上場企業で福利厚生充実∕年間休日120日以上∕多角的な事業展開で安定性◎】

◎貸会議室事業を主軸に、ケータリング‧懇親会‧ホテル‧イベントプロデュース‧事務局代行もワンストップで提供!

◎勤怠管理が徹底される会社文化で安心!上場企業で福利厚生も充実!年間休日も120日以上あり!

◎希望に応じて店舗間異動、職種チェンジもあり!昇格チャンスも豊富!

■求人概要:

貸会議室業界のリーディングカンパニーであるTKPの料飲部門においてTKPが運営する貸会議室‧ホテル宴会場、レストランなどをご利用される

お客様の懇親会用のお弁当やケータリングの手配およびサービス業務をお願いいたします。

料飲関連のお仕事の経験をお持ちの方は、経験を活かして働くことができますよ!

未経験の方も大歓迎です♪

■業務内容:

‧中部エリアのお弁当やケータリングの受発注作業

‧社内顧客管理システムの入力作業

‧当社運営のアパホテル(名古屋錦EXCELLENT)内レストランのホール業務

‧当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務

その他、付随業務をお任せいたします。

未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください!

■入社後の流れ:

‧中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。

‧配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

■社員行動指針:

1 スピード重視 チャンスはGet!挑戦‧撤退の決断

2 Yes We Can! 顧客満足の最大化‧感動を与える

3 常に創造!改善!革命!

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業:

全国最大級の貸会議室‧イベントスペース網を基盤に、配信‧通訳‧備品‧ケータリング‧宿泊‧事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流

通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。

営業‧運営担当‧イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。

手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です

<第二新卒‧業界‧職種未経験歓迎!>

■必須条件:

‧パソコンの基本操作が可能な方

‧飲食店もしくはホテル‧旅館での接客経験がある方(※アルバイト可)

想定年収:320万円〜488万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):201,550円〜270,652円

その他固定手当/月:13,075円〜18,159円

※固定残業手当は月、30時間0分、15,375円〜61,189円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験‧能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回

‧エリア給:10,000円

‧20時間分の深夜労働手当:3,075円〜8,159円

※超過分支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

就業時間:9:00〜21:00

休憩:60分

時間外労働:有

9:00〜21:00までの時間帯で実働8時間勤務

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:‧メンター制度

‧コンプライアンス研修

‧自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

‧手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

‧階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり