【名古屋】ウェディングプランナー★未経験歓迎★ユニークな社内制度/働きやすさ

■採用背景

当社は、「繋がりを大切にした経営」を軸に事業を拡大してきました。ブライダル事業はコロナ前の水準へ復調し、「多角化経営」も奏功してスイー

ツ事業はコロナ前比2500%の売上に成長するなど、新規事業も好調です。今期は会社全体で過去最高売上を見込んでおり、事業成長を支えるウェディ

ングプランナーを増員募集します。名古屋で人の人生の節目に本気で向き合いたい方を、未経験でも安心の育成‧研修制度でお迎えします。

■職務概要

来館されたお客様に対して、式場案内から料理‧招待状のデザイン、引き出物のセレクトまで、お二人の予算や要望に合わせた最適なプランを提案し

ます。具体的には、新規接客‧打合せを通じて挙式イメージを一緒に作り上げ、招待状‧席次表などのペーパーアイテムやお花、料理、司会、音響、

演出を各分野の専門担当とチームで決めていきます。お取引先への連絡‧進捗管理や原価管理も担い、カウンセラー的な立場でお客様を支えながら、

挙式当日は各セクションの指揮も行います。ご成約から挙式当日までは、通常半年〜1年ほどの長いお付き合いです。

■職務魅力

当社の特徴は、決められたパッケージではなく、コンセプトづくりから関わる完全オーダーメイドのウェディング企画に携われる点です。新規接客か

ら打合せ〜本番までをプランナー中心のチームで担当し、シェフやパティシエも同席。お二人のエピソードや想いを汲み取り、世界に一つだけの結婚

式を形にします。「お客様の要望は100%全て叶える」というポリシーのもと、サーフィンでの入場や火を使ったダイナミックな演出、仙台と名古屋

を結ぶ中継など、設立以来ご要望をお断りしたことはありません。

■組織風土

代表は「サービス業の社会的地位を上げたい」という想いから、給与水準の改善(現在業界2位水準)、有給消化の促進、次世代に向けた労働環境の

整備に取り組んでいます。子供‧住宅手当、年間休日の増加、固定残業廃止と労働時間に応じた給与支給など、同業界と比較して待遇改善に努めてい

ます。住宅手当や子供1人当たり22,525円の家族手当、夏季‧冬季‧春の長期休暇、家族休日‧誕生日休日、有給休暇の積極消化など、名古屋で長く

働ける安定した待遇‧福利厚生が整っています。中途入社は約30%で、人材‧教育‧自動車‧商社など異業界出身の未経験者も多数活躍中です。

〜未経験者‧第二新卒歓迎!様々な業界出身者が在籍〜

‧人物面の採用を重視しております

‧ウェディングプランナーに挑戦したい熱い気持ちがある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:337万円〜400万円

月給:172,000円〜189,500円

月額(基本給):172,000円〜189,500円

■賞与年2回(7月、12月支給)

■年収例:入社1年目(2019年入社メンバー)の年収実績は平均4,040,285円です。

就業時間:11:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:夏季休日(8〜10日)、冬季休日(7〜9日)、春休み休日

■家族休日(家族のために取得可)

■誕生日休日(本人の誕生日に取得可)

■有給休暇 ※積極消化中

■慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 月2万5000円(入社から5年目まで)

家族手当:有 子供1人当たり22,525円(中学校卒業まで)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■コーチ&メンター制度

■資格取得援助制度(30以上の資格手当を認定)

■次世代リーダー育成のための【社長塾(誠さん塾)】の開催(希望者)

■その他各種制度をご用意しております

■選考フロー:

書類選考→面接3回(COO→部門リーダー→社長)→内定

※選考の途中で性格診断を実施しております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり