【神奈川】大規模校の教室運営リーダー◆校舎経営に挑戦∕明確評価でハイレイヤーへ∕残業10h×日曜定休
株式会社メイツ
株式会社いーふらん
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| 企業名 | 株式会社いーふらん |
|---|---|
| 職種 | その他販売・サービス |
| 想定年収 | 年収450〜1000万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 15F |
| 年間休日 | 111日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜みなとみらい駅直結∕有給消化率85.7%∕原則定時退社∕福利厚生充実∕「おたからや」を全国に1530店舗展開∕急成長中の買取事業を展開〜
■業務内容:
「買取専門店おたからや」の フランチャイズオーナー様の出店をサポートするお仕事 です。担当するのは、新規の営業ではなく、すでに契約済みの
既存オーナー様のみ。物件提案からオープン準備まで、“店舗展開のパートナー”として伴走します。
■業務詳細:
◆出店候補物件の提案
‧地域の人口‧競合状況などを調査
‧最適な立地を考え、オーナー様へ提案
◆不動産会社との連携
‧オーナー様から「内見したい」と依頼
‧不動産会社と日程調整し、内見を設定
書類のやり取りや質問対応も行います。
◆出店計画の提案
‧1店舗だけでなく、3店舗‧5店舗と拡大するための出店戦略をアドバイス
エリアの優先順位‧売上見込みなどを説明し、長期の計画を一緒に作ります。
※物件の探索は専任チームが担当します。
※社外への訪問は原則ございません。
■流れ:
◆担当オーナーを割り当て
「次はどこに店舗を出したい」といった要望をヒアリング
◆候補物件を提案し、内見の調整
‧ここに出店することでどのような運営ができるか、実際の店舗オープンのイメージを作っていきます。
◆物件決定後のオープン準備フォロー
‧看板デザインの確認
‧内外装工事の日程調整
‧オープン時の広告宣伝、販促品の打ち合わせなど
◆オープン後、サポート部門へ引き継ぎ
■魅力:
‧業界トップクラスブランドの成長を支えるポジション
‧未経験でも挑戦できる“コンサルティング型”の仕事
‧オーナーの“出店”を通して、事業拡大に繋げる大きなやりがい
‧「売って、終わり」ではなくオーナー様の事業の成功に、深く、長く寄り添うパートナーになる
‧頑張った分は毎月のインセンティブで還元(月給35万〜+毎月インセン支給)
‧外回りほぼなしの店舗開発職
‧残業なし∕有給消化率85.7%
‧5日以上の連続休暇も取得可能
‧高校卒業以上
‧不動産‧店舗開発の経験者
‧FC本部での経験者
‧営業‧接客経験者
高等学校卒業以上
想定年収:490万円〜1000万円
月給:350,000円〜500,000円
月額(基本給):350,000円〜500,000円
※ご経験スキルにより考慮‧相談致します。
■昇給‧昇格:成果に応じて随時
■高額インセンティブ(日毎‧月毎の計算テーブルを用意)
■賞与:年2回(6月‧12月)※インセンティブとは別途支給
雇用期間:0年3ヶ月
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:7時間45分)
休憩:75分
時間外労働:有
※基本的に残業禁止のため、原則定時退社
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
シフト制(月8-10日休み シフト制/土日休みも可)
※ひと月の土日の数だけ休日となる為、休日数は月により変動
夏季休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
通勤手当:有 交通費全額支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
寮社宅:有
定年:63歳
教育制度/資格補助:■研修制度
■選考フロー:
書類選考→適性検査→面接(本社※スーツ着用)→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※一都三県外の方はWEB面接可能
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【神奈川】大規模校の教室運営リーダー◆校舎経営に挑戦∕明確評価でハイレイヤーへ∕残業10h×日曜定休
株式会社メイツ
BPOコールセンター運営マネージャー◆変革期で裁量大◎∕プライム上場企業<人材PF>
株式会社メドレー
【コールセンター経験活躍中】エネルギー業界の業務改善‧DX推進担当∕パーソルグループ∕土日祝休【E】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【BPO責任者∕業務改善】顧客の業務改善‧事業推進担当<エネルギー業界支援>土日祝休【E】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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