【福岡】AIと共存する学習塾の運営‧企画◆授業準備や講師管理なし◎残業10h‧年休120日

年収300〜450万円 福岡県 契約社員 未経験歓迎

株式会社イーオン

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募集要項

企業名株式会社イーオン
職種その他販売・サービス
想定年収年収300〜450万円
雇用形態契約社員
勤務地福岡県
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【業界未経験OK∕雑務ではなく『子どもたちのサポート』に集中できる環境◎年休120日‧残業月10h∕KDDIグループの安定基盤】

AIを活用した学習支援「atama+塾」の教室運営をお任せいたします。

\ココが魅力∕

◎『子どもたちのサポート』に時間をかけられる!

これまで「雑務やたくさんの講師の管理などの業務に追われ、生徒と向き合う時間が取れなかった」という方に最適な環境です。授業はAIで実施して

いるため、生徒一人ひとりの学習状況や気持ちに寄り添い、成長を支えるフォローやサポートに集中できます。

◎教室長の経験がなくてもスタートできる

フォロー体制が手厚いため、塾での勤務経験が無い方でも活躍できます。

また、講師経験を活かしてこれから教室運営にチャレンジしたい方にもおすすめのポジションです。

■具体的な仕事内容

‧AI学習データをもとにした学習進捗管理‧モチベーション支援

‧生徒の面談:将来の夢や志望校の相談、学習の仕方の指導など

‧保護者対応(学習状況の共有、相談)

‧見学‧入塾のご案内‧生徒募集活動‧アルバイト管理

‧本部への各種報告‧機材‧備品の管理など

1日の業務は、AI学習データをもとにした生徒対応‧面談が中心。

授業準備や教科指導はなく、教室運営と生徒支援に集中できる環境です。

■業務のやりがい

子どもたちが「できた」を積み重ね、成長してく過程を間近で見守ることができます。子どもに信頼され、保護者をサポートし、感謝の言葉を受け取

れることも大きなやりがいにつながります。

AIにできることはAIに任せ、ヒトだからこそできる『生徒様と1対1で向き合う時間』を確保しやすく、人生の目標などの支えになれることが魅力です

。

■フォロー体制

配属後の月に1回の定例会議では、ノウハウの共有だけでなくうまくいかなかったことを相談する場も設けており、横のつながりをもって仕事ができ

る環境です。

アタマプラス社のSVもエリアごとについておりますのでフォローアップ体制も整っております。教育業界が未経験で不安...という方もご安心ください

。

■出向先:株式会社イーオンホールディングス

■事業内容:英会話をはじめとする語学学校の運営、教材の制作‧販売など

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>

■応募条件(業界職種未経験大歓迎です!)

‧子どもたちの未来に寄り添い、応援したいという方

■あれば活かせるご経験】※必須ではありません

‧販売サービス‧営業‧店舗運営など、顧客折衝経験

‧教育業界でのご経験

‧学生時代の塾や家庭教師のアルバイト経験

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:340万円〜450万円

月給:283,000円〜333,000円

月額(基本給):283,000円〜333,000円

※契約社員期間中の昇給は無し

<社員の年収例>

※2年目以降は正社員

年収450万円(26歳‧入社2年目∕月給28万3,000円+各種手当+賞与年2回)

年収550万円(35歳‧入社5年目∕月給33万円+各種手当+賞与年2回)

勤務時間

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:13:00〜22:00、10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

平日:13:00〜22:00 土:10:00〜19:00 平均残業時間:月10時間 程度

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日120日(2025年度実績)

■完全週休2日制■有給休暇■慶弔休暇■産前‧産後休暇■育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:必要な知識、生徒対応力、コーチングなど、コミュニケーションを中心とした研修をご用意しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考+カジュアル面談→適性検査+最終面接

※面接‧適性検査はすべてオンラインで実施いたします

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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