【横浜】エリアマネージャー(15〜20店舗統括)∕売場‧組織‧業績改善をリード∕転勤なし∕定着率◎

【店舗‧組織の成長を自ら牽引したい方へ∕15〜20店舗を統括∕マーケット視点で売場を進化させるエリアマネージャー∕転勤なし∕年休111日∕業

界トップクラスの定着率◎】

リユースショップ事業を展開する当社にて、約15〜20店舗のエリアを統括し、売上‧利益の最大化を担うエリアマネージャーをお任せします。

店舗運営支援や数値管理だけではなく、マーケット動向やお客様ニーズを踏まえた売場改善、店舗運営の品質向上などを通じて、担当エリア全体の成

長を推進いただくポジションです。

現場に裁量を持たせる文化があるため、自ら課題を発見し、改善施策を企画‧実行しながらエリア全体の成果向上に貢献いただけます。

■業務詳細

担当エリアの店舗巡回を中心に、以下の業務をお任せします。

◎担当エリア内店舗のマネジメント‧店長育成

◎売上‧営業利益目標達成に向けた数値管理‧改善提案

◎市場動向や競合調査を踏まえた売場改善‧販売戦略の立案

◎社外からの仕入れ業務

◎販促施策の企画‧実行

◎競合他社分析および外部ネットワークを活用した情報収集

◎店舗運営における課題抽出および改善推進

将来的には、

○全社レベルの増収‧増益につながる事業成長への貢献

○既存事業に続く新たな収益の柱となる事業創出

など、経営視点を持ちながら事業拡大にも携わっていただくことを期待しています。

■組織構成:

‧営業本部長(常務取締役)∕営業部長∕エリアマネージャー3名∕店長60名

■ポジションの魅力

‧約15〜20店舗を統括し、エリア全体の成果向上を担える

‧売場づくりや販促、店舗運営改善など大きな裁量を持って取り組める

‧市場‧競合動向を踏まえた施策の立案‧実行に挑戦できる

‧経営層との距離が近く、自らの提案を形にしやすい環境

当社には、現場発信のアイデアや改善提案を歓迎する風土があります。店舗管理に留まらず、「より良い店舗づくり」と「組織成長」を推進し、会社

全体に影響を与えられるポジションです。

これまでの店舗運営‧マネジメント経験を活かし、新たな視点で変革に挑戦したい方、変化を楽しみながら組織とともに成長したい方のご応募をお待

ちしています。

‧小売業界においてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

‧P/L(売上‧粗利‧SGA)、開示資料数値の理解

‧家電∕アパレルなどのエリアマネージャー経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:413,000円〜550,000円

月額(基本給):413,000円〜550,000円

※上記年収は残業などの諸手当を含んだ想定年収です。

※個人の能力に応じて提示年収が決定されます。

■給与改定:年1回

月給制

標準的な勤務時間帯:9:45〜18:45

時間外労働:無

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■月9日〜10日(土日中心に、毎月スケジュールを決めています)

■有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続2年1ヶ月以上より支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

1次面接 → 筆記試験(SPI)と最終面接(役員)→ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり