【神奈川】エリアマネージャー候補<創英ゼミナール>◆業界成長率No.1◆日曜休◆豊富なキャリアパス◎

◇◆全校直営163校を展開∕22期連続増収増益中!∕賞与実績2〜3カ月∕5連休取得OK(取得実績100%)∕人事‧企画職など豊富なキャリアパスあ

り◎◆◇

「脱Only受験」で急成長中の当社にてエリアマネージャーをお任せ!ご入社後すぐは教室長として当社の教育理念やマネジメントの考え方、現場運営

のノウハウを学び、最短1年でエリアマネージャーをお任せします。

■具体的な業務内容:

【教室長として】

‧生徒指導(カリキュラム作成、進路指導、成績管理など)

‧保護者応対

‧講師育成

‧集客の戦略立案、実行

‧各種イベント運営

‧教室運営業務 など

※授業対応はほぼなし

【エリアマネージャーとして】

‧担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。エリアリーダーと協力してエリア全体の戦

略を立案し、会社の成長に貢献します。

■組織体制:

1教室あたり:社員1〜2名

講師数:20名程度

生徒数:100名程

4〜5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談‧連携しやすいサポート体制が整っています◎(毎日2回のMTGあり)

■働き方:

◆繁忙期(11月〜2月)以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎

◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい!

■当社の魅力:

\合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方∕

受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。

同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。

\業界TOPクラスの成長率∕

創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20〜30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネス

にも進出中!安定性×成長性抜群です◎

\頑張った分しっかり還元!∕

年に2回、成果によって給与テーブルが昇給‧昇格する機会があり、定量‧定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎

‧学習塾の教室長の経験3年以上をお持ちの方

‧教育業界においてエリアマネージャーなど複数拠点の責任者のご経験をお持ちの方

短期大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:343,300円

月額(基本給):234,900円

※固定残業手当は月、59時間0分、108,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮(前職給与を考慮)。

※賞与あり(年2回支給)∕支給実績:平均2〜3ヶ月

■年収モデル:

入社4年目 ユニットリーダー 約560万円

入社7年目 エリアマネージャー 約720万円

※企画など本部スタッフのキャリアも有

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:無

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土‧日、もしくは日‧月など ※社内カレンダーによる)

5日以上の連休 年4回(過去実績)

年間休日数 選択制度あり(106日〜114日)

※年度開始時の室長以上 給与連動型

通勤手当:有 交通費支給(上限5万円∕月)

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:\研修制度充実∕

■新入社員研修

■保護者対応研修

■生徒対応研修

■教務研修

■イベント運営研修

■室長養成研修

■社員全体研修

■ユニットリーダー研修

■マネジメント研修など

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(人事担当者)⇒最終面接(社長‧役員)⇒内定

※ご希望により、適宜、教室見学にもご案内をしています。

※配属エリアはご希望を伺いながら、オファー面談時に一緒に決めてまいりますのでご安心ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし