【丸の内/未経験歓迎】商業施設の運営SV<マネジメント‧店長経験活かす>土日祝休◆年休125日

◆店舗運営やスタッフマネジメントの経験を、土日祝休みの環境で活かしませんか?◆

当社では全国の大型商業施設の運営を支援しています。

今回募集するSV職は、担当拠点の運営管理やスタッフ育成、クライアントとの調整業務を担うポジションです。

アパレル‧小売‧飲食‧サービス業など業界は不問。

店長やリーダーとして培った

人材育成/ 数値管理/業務改善/関係者との調整力

を活かせる環境です!

■業務内容

担当する商業施設やオフィスサポート拠点において、

スタッフが円滑に業務を進められるよう運営管理を行います。

〇スタッフマネジメント

5〜20名程度のスタッフフォロー/定期面談

シフト‧勤怠管理/教育研修

〇クライアント対応

商業施設担当者との打合せ/課題ヒアリング

改善提案/業務報告

〇業務改善

オペレーション改善/業務フロー構築

マニュアル作成/品質管理

〇新規案件立ち上げ

採用面接/スタッフ教育

業務設計/運営開始までの進行管理

■入社後の流れ

‧まずは各拠点にて、業務内容やチームメンバーなど現場理解を深めるところからスタートします。

‧研修期間を経て、担当の拠点を持っていただき、メンバーをマネジメントする立場としてご活躍いただきます。

■キャリアステップ

‧複数の拠点を担当いただくSVからスタートし、将来的にはAM‧MGRとステップアップも可能です。

└SV(スーパーバイザー)→AM(アシスタントマネージャー)→MGR(マネージャー)

■社風:

‧社員数1000名を超える企業ながら、伸び盛りのITベンチャーのようなフロンティア精神やフレキシブルな風土が特徴です。

■当社の特徴:

‧大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウ

トソーシングサービスとして展開しております。

‧業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。

‧メンバーマネジメントの経験がある方(人数‧年数不問)

‧基本的なPC操作ができる方(Excel‧Word)

‧コミュニケーションを取るのが好きな方

‧10名以上のマネジメント経験

‧SV、店長経験がある方

‧メンバーの育成や評価経験のある方

‧商業施設に関わった経験がある方

‧事務職の経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:360万円〜450万円

月給:240,000円〜280,000円

月額(基本給):240,000円〜280,000円

※給与詳細は経験‧スキル‧前職の給与を考慮のうえ決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月平均10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※休日に出勤があった場合は振替休日を取得いただきます。

※研修中は拠点によってはシフト勤務(週休2日)、土日祝出勤の場合あり

有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

通勤手当:有 当社規定に基づき全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT研修

■資格取得お祝い金制度(社内規定有)

■階層別社内研修制度

■選考フロー:

書類選考+面接2回+適性検査(WEB)

面接回数: 2回

筆記試験: あり