未経験歓迎【みなとみらい】加盟店支援(出店サポート)◆月給35万円〜+毎月インセン支給∕残業基本なし
株式会社いーふらん
株式会社LITALICO
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 職種 | その他販売・サービス |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
求
【遅くとも20時終業∕残業月20h∕年休120日∕IT×ものづくり教育∕上場企業】〜受験ではなく、“生きる力”を育てる教育に挑戦しませんか?〜
■ポジション概要:
従来の受験教育とは異なり、正解のない課題に取り組む教育を提供するのが「LITALICOワンダー」です。教室長候補として、未就学児〜高校生までを
対象として「思考力」と向き合っていただきます。
【業務詳細一例】
‧個別カリキュラム設計(自由設計)
‧IT‧ものづくり授業
‧教室運営(数値管理)
‧メンター育成
‧保護者対応
■塾業界での経験がそのまま活きるポイント:
1)指導設計力
個々の学力や特性に応じた指導経験は、カリキュラムのない個別最適教育において即戦力として発揮いただけます。
2)保護者対応‧信頼構築の経験
面談や提案を通じた関係構築力は、継続利用や満足度向上に直結する重要なスキルです。
3)教室運営と成果創出の両立
集客‧数値管理‧講師育成など、教室全体を動かしてきた経験が運営改善や事業成長に大きく貢献します。ぜひこれまでのご経験を活かして、子ども
たちにより良い環境を提供していただきたいです。
■メンバー構成:
プロデューサー(教室長)、ディレクター(指導員スタッフ)とメンター(大学生アルバイトスタッフ)で構成されております。
今回は教室長候補として指導員入社いただき、徐々にマネジメントの部分、つまり教室運営‧メンターの育成‧お子様保護者様対応などをお任せいた
します。
※講師として勤務しているほとんどが学生のアルバイトスタッフになります。
■「LITALICOワンダー」のご紹介
ITやロボット等のものづくりを通し、子ども一人ひとりの創造力や課題解決力を育む教室の運営をお任せします。決まったカリキュラムではなく、プ
ログラミング‧ロボット‧3Dプリンターなどを活用し、「好き‧得意」を起点にしたオーダーメイド型の学びを提供。子どもたちが自ら考え、試行錯
誤しながら成長していく環境をつくります。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
‧受験塾などの講師‧教室長経験者
想定年収:400万円〜700万円
月給:290,000円〜485,900円
月額(基本給):251,300円〜421,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、38,700円〜64,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給あり(半期に1回)
■賞与年2回
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00〜20:00
休憩:60分
時間外労働:有
シフト例:平日11:00〜20:00‧12:00〜19:00、土日9:00〜19:00実働8時間
完全週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※原則平日休みとなります。
夏季休暇、年末年始、特別休暇
※月の中で週2休と祝日を祝日日数分が取得可能。
※時間は教室や曜日により異なる
通勤手当:有 交通費支給:上限月5万円
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:‧手厚い教育制度...入社時の座学研修‧OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアッ
プ研修、教室長/トレーナー研修があります。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(事業部長)→対面最終面接(事業責任者)→内定
※面接回数は変動する可能性がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
未経験歓迎【みなとみらい】加盟店支援(出店サポート)◆月給35万円〜+毎月インセン支給∕残業基本なし
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BPOコールセンター運営マネージャー◆変革期で裁量大◎∕プライム上場企業<人材PF>
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