【SV経験者歓迎】分譲マンション向けセキュリティサービスの事業推進◆内勤中心∕土日祝休∕大和ハウスG

〜未経験歓迎◎コミュニケーションスキルを活かしたい方◎∕大和ライフグループで展開するホームセキュリティサービスの運営管理∕景気に左右さ

れにくく、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境〜

■お任せする仕事:

当社が管理する分譲マンションで提供しているホームセキュリティサービス

「シーエルガード」事業の運営管理および業務改善、新築マンションへのサービス導入推進業務をお任せします。

<具体的な業務>

1サービス運営に関わる事務業務(導入/解約手続き、書類作成など)

2サービス‧業務改善に関する業務(手順の見直し、業務効率化‧フロー再構築など)

3サービスの新規導入に向けた調整業務(新築マンション向け)

(受発注、導入に向けた進捗管理、工事会社等との調整など)

※新規導入案件は、大和ハウスGによる新築物件が大半を占めています。

4サービス運用開始前の入居者向け説明会の実施(1回∕月程度)

※業務は内勤が中心となります。

※将来的には事務スタッフのマネジメント等を担うリーダーへと成長いただくことを期待しています。

【シーエルガードとは】

お部屋内で異常が発生した際、警備会社が駆けつけ、お預かりしている鍵を使って室内に入り、安全確認と必要な対応を行うサービスです。ご入居者

の皆様に安心して暮らしていただくための、当社事業の根幹を支える重要なサービスであり、約10億円規模の売上を誇る事業です。

<サービス(例)>

‧留守中に不審者が侵入したとき

‧在宅中に急病で助けを呼びたいのに動けないとき

‧バルコニーに出た時に部屋の内側から鍵を掛けてしまったとき

など、生活のあらゆる“もしも”に備える保険のような役割を担うサービスです。

■入社後について:

入社後半年間は、実務を中心に経験し、サービス内容や運営フロー∕マンション管理の仕組み∕警備‧法務知識など、幅広い知識を習得いただきます

。

■就業環境:

◎年休123日∕フレックスタイム制を採用

◎土日祝休み(※月1回程度は説明会に伴う出勤の可能性有)

◎平均残業20h程度∕NO残業DAY有り

◎15時退社制度(P3)∕ロックアウト制度有り

※「シーエルガード」は24時間365日サービス運営を行っておりますが、本ポジションはフレックスタイム制の日勤業務となります

営業‧販売等、2年以上の対人折衝を伴う業務経験

\業界未経験‧職種未経験の方も大歓迎!まずはご応募ください!∕

〜警備事業∕BPO事業∕物流事業などでオペレーション管理、業務改善に取り組んだご経験をお持ちの方は歓迎です〜

想定年収:448万円〜613万円

月給:245,400円〜278,200円

月額(基本給):245,400円〜278,200円

※経験‧年齢‧前給等を考慮いたします。

※年収は残業代20時間/月含む想定

※残業代全額支給

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回

※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇、慶弔‧積立有給休暇制度、ステップ休暇

※入居説明会の対応に伴って、月に1日ほど土日出勤が発生いたしますが、代わりに平日に振替休日を取得いただきます。

通勤手当:有 交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金(嘱託はなし)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■教育制度:教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会

■資格制度:不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有(お祝い金制度、月額手当て金など)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談→ご入社

※面接‧面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については日程調整の都度ご案内します。

※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり