【販売‧接客の出身活躍中◎∕営業職】年収576万〜‧年休115日∕3ヵ月の研修期間∕東証プライム上場
株式会社オープンハウス
株式会社LIFULL
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 職種 | 接客・販売 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-20名古屋三井ビルディング新館 7階 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【お客様からの「ありがとう」という言葉が仕事のやりがいにつながる方、是非ともご応募ください!】
成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。様々な業界出身の方が多く活躍しています!(※出身業界例:ウェディング
業界、飲食業界、小売業界、金融業界等。※入社後は研修を受けて頂きますのでご安心下さい)
■POINT
【顧客の課題に寄り添い、住まい選びをサポート】
一生に一度の「家を買う、建てる」という重要な選択をとして、ライフスタイルプランナー(ハウジングアドバイザー)
としてプロ視点でアドバイスを行います。ユーザーからはもちろん、建築会社‧不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。※満足度も99.5
%
■入社後のミッション
『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築‧購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築‧不動産会社のご紹介や、成約までのアドバ
イス‧サポートを行っていただきます。
■業務内容
‧住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応(資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローな
ど)
‧ユーザーにご紹介する建築‧不動産会社の新規開拓‧入会促進
‧既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進
※ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。
<入社直後すぐ>
‧研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレなど)を予定しております。
‧1人立ち後は、住宅建築‧購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築‧不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていた
だきます。
■業務の魅力:
‧ユーザーからはもちろん、建築会社‧不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。
‧住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやり
がいにも繋がる仕事です。
‧一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。
‧成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。
<職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
■必須条件:
(1)営業‧販売‧接客などの経験
(2)社会人経験が1年以上ある方
(3)入社後3ヶ月間は研修のため、東京本社に勤務可能な方
■中途入社者のバックグラウンドについて
ウェディング、アパレル、人材紹介などのサービス業を中心に 様々な異業種でお客様一人ひとりの要望を丁寧に聞き、相談にの
ってきた経験を持つ方が活躍しています。
※参考URL:
高等学校卒業以上
想定年収:484万円〜600万円
月給:330,000円〜407,800円
月額(基本給):252,000円〜311,600円
※固定残業手当は月、40時間0分、78,000円〜96,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職でのご経験‧年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
■昇給:年2回(4月、10月)※当社規程あり
■賞与:年2回(7月、12月)※業績による
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
※上記の他、9時〜21時でのシフト制(最低実働8時間∕日)※上記勤務時間は一例です。
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
火‧水休みが多いです(土日勤務必須∕祝日の振替はシフト制)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、L
IFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)※有休取得率:80.6%
通勤手当:有 実費支給(上限あり(1日3,500円))
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
定年:60歳 シニア社員の再雇用制度あり
教育制度/資格補助:階層別研修(経営者、マネジメント、新任マネージャー、キャリアデザイン研修、タスクマネジメント研修
、コニュニケーション研修)、職種別研修、コンプライアンス研修、経営塾、選抜海外研修、資格取得支援制度等
■選考フロー:
書類選考→1次面接(マネジャー2名)+適性検査 → 2次面接(ユニット長‧部長)→最終面接(役員)→内定
※選考回数は変更となる場合があります。
※2次面接は名古屋支店にて対面面接、最終面接は本社へお越し頂き対面面接となります
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【販売‧接客の出身活躍中◎∕営業職】年収576万〜‧年休115日∕3ヵ月の研修期間∕東証プライム上場
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