【神奈川∕未経験歓迎】教室長候補<創英ゼミナール>◆研修‧サポート充実◆日曜休◆年に3回の5連休有り

◇◆未経験‧第二新卒歓迎!∕反響型入塾サポート‧ノルマ無∕マネジメントスキルが身につく∕賞与実績2〜3カ月∕人事‧企画職など豊富なキャリ

アパス有◎◆◇

教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続

けています。

株式会社創英コーポレーションでは、ただ合格を目指すのではなく、受験という経験を通して、その先の人生に必要な力を育てることを大切にしてい

ます。

■業務内容:

◆生徒の学習指導

◆進路指導‧カリキュラム作成

◆保護者面談

◆講師育成、勤務管理(シフト調整など)

◆イベント企画∕生徒募集の広報戦略‧入塾促進など

※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎

※マネジメント業務だけでなく、企画‧戦略立案‧本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

■幅広いキャリアパス:

入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年〜1年半を目安に教室長を目指していただきます。将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーや

エリアマネージャー、人事‧経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です!

■働き方:

◆繁忙期(11月〜2月)以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎

◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい!

■当社の魅力:

\合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方∕

受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。

同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。

\業界TOPクラスの成長率∕

創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20〜30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネス

にも進出中!安定性×成長性抜群です◎

\頑張った分しっかり還元!∕

年に2回、成果によって給与テーブルが昇給‧昇格する機会があり、定量‧定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎

\業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎∕

未経験入社の社員も多数活躍中!

「子供の成長に携わりたい」

「幅広いキャリアを築きたい」

「ワークライフバランスを整えながらやりがいのある仕事をしたい」

上記に当てはまる方はぜひご応募ください!

◆学習塾での就業経験を持ちの方(アルバイトでも可)

◆マネジメント経験

短期大学卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:291,100円

月額(基本給):199,200円

※固定残業手当は月、59時間0分、91,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮(前職給与を考慮)。

※賞与あり(年2回支給)∕支給実績:平均2〜3ヶ月

■年収モデル:

入社2年目 教室長 約450万円

入社4年目 ユニットリーダー 約560万円

入社7年目 エリアマネージャー 約720万円

※企画など本部スタッフのキャリアも有

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:無

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土‧日、もしくは日‧月など ※社内カレンダーによる)

5日以上の連休 年4回(過去実績)

年間休日数 選択制度あり(106日〜114日)

※年度開始時の室長以上 給与連動型

通勤手当:有 交通費支給(上限5万円∕月)

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:\研修制度充実∕

■新入社員研修

■保護者対応研修

■生徒対応研修

■教務研修

■イベント運営研修

■室長養成研修

■社員全体研修

■ユニットリーダー研修

■マネジメント研修など

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(人事担当者)⇒最終面接(社長‧役員)⇒内定

※ご希望により、適宜、教室見学にもご案内をしています。

※配属エリアはご希望を伺いながら、オファー面談時に一緒に決めてまいりますのでご安心ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし