授業をしない!武田塾の【SV(運営コンサルタント)】★未経験OK
株式会社A.ver
フィクスコミュニケーションズ株式会社
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| 企業名 | フィクスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | SV・エリアマネージャー |
| 想定年収 | 年収350〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
◇◆日用品‧食品‧医薬品‧家電製品などの大手消費財メーカー向け販促支援◆◇
■職務内容:
スーパーや家電量販店などの小売店で、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
そんな”売れる売り場”を作っています。
当社は誰もが知る大手メーカー(食品‧飲料‧日用品‧化粧品‧家電メーカーなど)から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービス
を提供する会社です。
ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること=売れる売り場作
り(店頭販促活動)」を、クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。
【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10〜15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■スタッフ(契約社員)のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
‧スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
‧スタッフの報告内容の確認、フィードバック
‧日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接‧人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。
■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
‧活動結果や課題の報告
‧より効果的な活動のための提案 を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。
【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ!当社は人事考課や研修も充実し
ていますので、是非チャレンジしてみてください。
‧普通自動車運転免許(AT限定可)
‧社会人経験2年以上
‧接客や人との折衝経験
‧ネイティブレベルの日本語力
‧将来的に転居を伴う全国転勤が可能
‧家電量販店での接客販売経験
‧Excelスキル
‧リーダーなどのマネジメント経験
‧人の教育経験
想定年収:372万円〜450万円
月給:310,500円〜375,500円
月額(基本給):208,000円〜234,000円
その他固定手当/月:30,000円〜45,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,500円〜96,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※一部固定手当支給無の場合がございます。
■昇給:年1回
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■8:00または10:00出社に変更可(所定労働時間8時間)※業務状況に応じて部署内での調整が必要
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※研修‧総会等で振替出勤あり、その場合は平日に振替休日を取得
夏季休暇(7月〜9月中に3日)、年末年始休暇(12∕29〜1∕4)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児‧産前産後休
暇、介護休暇等
通勤手当:有 6ヶ月毎に支給(月額3万円×6ヶ月分まで)※補足有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
退職金制度:有 勤続3年以上
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取取得援制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接回数は2回を想定しておりますが、状況に応じて3回になる場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
授業をしない!武田塾の【SV(運営コンサルタント)】★未経験OK
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メンバー管理‧育成∕SV歓迎<業界トップ級の介護メディア「みんなの介護」運営>セールスKPI管理
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SV責任者◇組織改革‧店舗改善∕FCオーナー支援‧人材育成∕パーソナルジム運営の成長中企業∕土日祝休
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