【神奈川】教室運営リーダー◆教育×ICT∕明確評価で成長◎教育業界=忙しいを変革!残業10H‧日曜休

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業∕業界未経験の方や、教員出身者も歓迎★】

当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の2つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが本当に大切な指導や生徒

対応にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。

今回は中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」で教室運営リーダーを募集します。

■業務内容

‧中高一貫校生を対象とした個別指導教室の教室運営‧統括管理

‧数値(KPI)マネジメント:入塾検討者の対応(学習相談‧入塾促進)、売上や経営数字の管理等

‧生徒、保護者サポート:保護者面談

‧スタッフ育成:副室長やサブリーダーに対するマネジメント教育、および労務管理

<特徴>

‧自社アプリの活用で業務効率化をしており書類作成や雑務に追われることはございません。

‧「学習指導は講師」「経理‧採用は管理本部」と完全分業。教室運営に専念できる環境です。

■研修制度:

入社直後は東京本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を

習得いただきます。

■おすすめポイント:

◎ワークライフバランス整えられる

無駄な休日出勤(模試対応など)はなく、残業も10時間と少ないです。

教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを

重視しております。

◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる

入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれ

だけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。

<モデル年収>

年収530万円(入社5年目∕プライムリーダー)

年収620万円(入社8年目∕トップリーダー候補)

■キャリアパス:

塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。

<例>教室長→エリアマネージャー→マーケティング部門のマネージャー

■配属組織:

各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程で運営

■以下のいずれかの経験をお持ちの方

‧営業経験(to B、to C問わず)※業界未経験歓迎

‧塾講師経験(アルバイト可)

‧教員経験

\こんな方にもおススメです∕

★教育業界にもう一度挑戦したい方

★営業‧接客経験を活かして“人の成長”に関わりたい方

★働き方を改善しながらキャリアアップしたい方

短期大学卒業以上

想定年収:475万円〜700万円

月額:367,000円〜583,333円

年額(基本給):3,829,536円〜6,086,920円

※固定残業手当は月、20時間0分、47,872円〜76,090円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、決定

■昇給:年2回(5月‧11月)

■給与にプラスしてもらえる手当‧インセンティブ

‧学力給(月最大2万円)

‧子ども手当(1人あたり15,000円∕月 ※18歳未満)

就業時間:12:30〜21:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月10時間程度

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※毎週日曜+他1日のシフト制

※有給含め5日以上の連続休暇取得可

※模試やテストによる休日出勤なし

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇‧育児休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有 子供手当:1人15,000円∕月※18歳未満対象

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後研修あり

■資格取得補助制度

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし