【神奈川】個別指導塾の教室長候補◆未経験者可∕日曜定休∕豊富なキャリアパス∕自分のアイデアで教室運営

【業務内容】

小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸とな

って「どうしたらこの子を伸ばせるか?」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の

収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。

【具体的には...?】

反響営業‧カウンセリング: お問い合わせいただいたご家庭への面談実施、最適な学習プランの提案

生徒サポート: 授業前後のコミュニケーション、自習時の対応、定期面談、モチベーション管理

保護者対応: 定期的なお電話やメールでの学習状況報告、講習前の面談実施

講師マネジメント: 学生講師陣への情報共有、シフト管理、研修‧フィードバックによる育成

校舎運営‧事務: 業績管理(売上‧月謝管理)、教材の選定‧発注、学校説明会への参加

■ポジションの魅力

◎ベンチャーならではの裁量をもって塾運営ができる

教育業界に革命を起こし「カッコイイ業界」にする。それが私たちの目標です。 教室長は生徒‧保護者‧講師と深く関わりながら、校舎という1つの

組織(店舗)を自らの裁量で動かしていく、非常にやりがいのあるポジションです。マニュアルなどの決まった型はないため、教材選定や教室の雰囲

気づくり、運営方針、マネジメントまで、自分のアイデアで組み立ることが可能!

◎幅広いキャリアパス

教室長未経験者については、副教室長からスタートし、教室長の働き方を学んでいただきます。昇格後はブロック長からエリア長へ、または教務部、

マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが可能です。

《ステップアップのイメージ》

1年目(教室長候補): 「副教室長」として現場の仕事をイチから習得。

2年目以降(教室長): 培ったスキルを活かし、1つの校舎の責任者(教室長)として経営的視点を持って活躍!

◎充実の研修

新卒‧第二新卒問わず、現場での実践を通じて成長できる環境をご用意しています。入社後しばらくは準備‧勉強の期間を設け、基本的な考え方や教

室の雰囲気づくりを学んでいただきます。

《主な研修内容》

TESTEAについての説明会

事務研修‧講師研修

校舎見学

既存校舎でのOJT研修

大卒以上(中退含む)

新卒‧第二新卒歓迎。塾講師アルバイトや教育実習など、教育への想いがある方

【求める人物像】

‧コミュニケーション能力が高く、相手の話を親身になって聞ける方

‧生徒の「分からない」に向き合い、人生に本気で関われる方

‧生徒だけでなく、講師や後輩など「人を育てる」ことに前向きな方

‧自ら学び、教育業界を良くするために行動する意欲のある方

大学卒業以上

想定年収:288万円〜450万円

月給:240,000円〜456,000円

月額(基本給):216,000円〜326,000円

その他固定手当/月:24,000円〜130,000円

■固定残業代:24,000円~130,000円 / 15時間00分~79時間34分

■賞与:あり(業績により支給可否を決定)

■モデル年収:

‧年収600万円∕32歳 教室長職(経験5年)∕教室長職経験者

就業時間:13:30〜22:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

休日: 週休2日制(日曜日ほかシフトで定めた曜日)

休暇: 年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇

通勤手当:有 ※全額支給

住宅手当:有 ※福利厚生欄に詳細記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‐

1, 一次選考: 人事部社員とオンラインにて実施

2, 適性検査: (選考ではありません)

3, 最終選考: 弊社代表と対面にて実施

4, 内定(※応募から内定までは2週間程度を予定しています)

※内定後は「塾長ごはん」や「校舎見学ツアー」など、より働くイメージを深めていただけるイベントもご用意しております。

※面接日‧入社日はご相談に応じます。在職中の方も面接時間など配慮いたしますので、お気軽にお申し出ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし