【東京】エリアマネージャー候補<創英ゼミナール>◆年に5回の5連休有∕平均残業20〜30H以内

◇◆全校直営163校を展開∕22期連続増収増益中!∕賞与有∕5連休取得可(取得実績100%)∕人事‧企画職など豊富なキャリアパス有◆◇

「脱Only受験」でを掲げ、急成長中の当社にて、エリアマネージャーをお任せいたします!

■業務内容:

勤務場所のメインは本部ではなく、担当教室の巡回となります。

‧エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント

‧エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価

‧エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有

‧教室別∕エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告

‧教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理

‧生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理

‧講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認

‧トラブルならびにリスク対応 など

※本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、教室管理以外の領域を担う機会もございます。

■入社後の流れ:

入社後はまず教室長として、当社の教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただき、その後最短1年でエリアマネージャーを目指し

ていただきます。(エリアマネージャーの前にエリアリーダーを挟む場合もあります)

■組織体制:

教室数:8〜15教室

メンバー数:10〜20名

講師数:100〜200名

■働き方:

◆繁忙期(11月〜2月)以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎

◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい!

■当社の魅力:

\合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方∕

受験はあくまで子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み

、社会に出て活躍できる人に育てることがミッションです。

\業界TOPクラスの成長率∕

創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20〜30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネス

にも進出中!安定性×成長性抜群です◎

\頑張った分しっかり還元!∕

年に2回、成果によって給与テーブルが昇給‧昇格する機会があり、定量‧定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎

‧学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方

‧学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方

‧4年制大学卒業

‧教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験(教務企画など)

‧個別指導塾での勤務経験

‧人材採用や研修担当の経験

‧KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験

‧複数名の社員‧アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験

‧新規教室、新規拠点の立ち上げ経験

短期大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:343,300円

月額(基本給):234,900円

※固定残業手当は月、59時間0分、108,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(5月‧11月)

■賞与:年2回(7月‧1月)※平均4ヶ月分

■諸手当:通勤交通費支給(当社規定による)、役職手当など

■年収モデル:

入社4年目 ユニットリーダー 約560万円

入社7年目 エリアマネージャー 約720万円

※企画など本部スタッフのキャリアも有

就業時間:13:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:

固定残業手当は月59時間分を含みますが、残業時間は平均20〜30時間程度です。

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(年度前半は土日中心、後半は日+平日中心)

年休選択制度有(106〜114日)

◇GW休暇

◇夏季休暇

◇冬季休暇

◇秋季休暇

◇記念日休暇

◇5日以上連休(年5回)

通勤手当:有 交通費支給(上限5万円∕月)

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:\研修制度充実∕

■新入社員研修

■保護者対応研修

■生徒対応研修

■教務研修

■イベント運営研修

■室長養成研修

■社員全体研修

■ユニットリーダー研修

■マネジメント研修など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web∕人事担当者)→最終面接(対面∕経営陣)+適性検査→内定

※希望により適宜、教室見学‧社員面談も案内可能です◎

※配属エリアはご希望を伺いながら、オファー面談時に一緒に決めてまいりますのでご安心ください。

■求める人物像:

‧経験を活かし、より大きな組織‧エリアのマネジメントに挑戦したい方

‧チームワーク、人材育成を重視しながら組織運営を行える方

‧「脱Only受験」という教育理念に共感し、体現する仕組みをつくれる方

面接回数: 2回

筆記試験: あり