【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発(店舗開発‧施工管理)∕雇用創出を支援‧地方創生‧土日祝休み

《雇用創出を支援∕障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開発》

=求人のポイント=

●施主側として工事会社との交渉、コントロールするお仕事です。

●働きやすい環境(残業20~30h程度∕土日祝休み∕年休121日!)

●社会貢献性の高いビジネスモデル(雇用創出∕地方創生)

■業務概要:

屋外‧屋内の工事管理‧新規農園の開発をご担当頂きます。工事中の不慮の事故が、場合によっては人命に関わる場合もあり、危険をいち早く察知し

問題解決および然るべきエスカレーション頂きます。現在複数の農園を開発しておりますが、既存農園が働きやすい環境になっているかのチェックも

お任せいたします。

■業務詳細:

‧屋外、屋内の新規農園の工事工程会議(工程、施工管理)

‧新規農園のRFPの策定及び入札実施(現地事前説明会含む)

‧入札後の分析&コスト削減交渉

‧既存農園からの改善事項の仕様書への反映管理

‧行政調査交渉(農業委員会への説明等)

‧新規施工方法の検討及び実施

‧担当農園修繕の担当

■組織構成:

開発部門は6名で構成されております。(責任者1名∕営業1名∕屋内施工管理1名∕屋外施工管理1名∕アシスタント1名∕バックオフィス1名)

チーム一丸となって働く風土や、将来的に一気通貫したスキルを身に着けて頂くことも期待しておりますので、場合によっては仕入れをご担当頂くな

ど、垣根を超えてお任せすることもございます。

■本ポジションの魅力:

●働き方◎...無理のない計画にて開発を行っておりますので、残業は20~30時間程度で、土日祝休みとなります

●社会貢献性の高いビジネス...ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っていま

す。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率(2.

3%)を満たすことができている企業は50%。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。

■必須条件:

‧施工管理経験

‧自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※経験と面接時の評価により決定します。

■昇給:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20〜30時間程度∕月※閑散あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日、祝日、GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇、育

児、介護

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修∕4週間〜1ヶ月半、キャリア研修∕定期的)、資格取得支援制

度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査‧2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談‧内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり