リラクゼーションサロンのSV◇年休120日‧土日祝休◆2027年末には100店舗『Goo-it!』

未経験OK◎2027年末には100店舗を目指す!店舗拡大フェーズのサロン運営∕「売る」から「経営を伸ばす」へ。ブランドの急成長に携われる裁量権

のある環境◎年休120日‧残業少‧時差出勤制度あり

■業務内容:

リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、フランチャイズ(FC)店舗の経営支援を担うSV(スーパーバイザー)職を募集します。

オーナーと共に課題を整理し、改善策を実行する“伴走者”として、売上‧集客‧採用といった店舗経営に関わりながら、店舗を繁盛店へと導くポジシ

ョンです。

【入社後まずお任せする業務】

先輩SVによるOJT研修を通じて業務を習得しながら、まずは10店舗程度の担当を目指していただきます。

‧FCオーナーや店長との定期面談を通じた経営課題のヒアリング(月1,2回)

‧売上、人件費、集客状況などの分析および課題抽出

‧集客、販促、求人施策の企画と実行支援

【ゆくゆくお任せする業務】

経験やスキルに応じて担当領域を広げ、20店舗程度の担当を想定しています。

‧店舗スタッフの採用面接、定着支援

‧新規出店時の立ち上げ支援(備品手配、オペレーション構築等)など

<Goo-it!について>

現在、関東圏を中心に約70店舗運営をしているリラクゼーションサロン

「本格的なもみほぐし×癒しの空間×通いやすい価格」を強みに、多くのお客様の心と身体のコンディションづくりをサポート

■組織体制:

現状、4名体制にて構成されております。業界/職種未経験での入社が9割のため、社員の前職:法人営業、大手小売チェーンSV、パーソナルジム店長

など幅広く、未経験からでも十分に活躍いただける環境です。

■研修‧育成:

‧入社後は業界知識‧店舗運営‧データ分析の基礎を学習できる

‧OJT形式で先輩SVと同行し、徐々に担当店舗を持ちながら実践を通じて成長可能

‧業務上の悩みや各店舗の課題を共有し、働きやすい組織にするためのフィードバックやアイデア出しを行う機会も多い

■キャリアパス:

‧未経験入社の社員でも、ブランドの急成長を支えながら、SVとして専門性を高められる

‧将来的にはSVの枠を飛び越えて、マネジメント(部長‧執行役員)へのキャリアパスも可能

<業界未経験‧職種未経験歓迎>

■必須要件

同一企業で3年以上いずれかの経験がある方

‧顧客折衝の経験(営業職など)

‧複数店舗/チームを統括した経験(エリアマネージャーなど)

■こんな方におすすめ

‧メリハリを大切にしながらも、目標に対しては本気でコミットしたい

‧自分の関わりで数字や組織にポジティブな変化をもたらしたい方

‧成果主義の環境で、正当に評価されたい

想定年収:500万円〜720万円

月額:416,667円〜600,000円

年額(基本給):4,049,604円〜5,832,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,200円〜114,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年俸制を12、13、14回の希望に応じて変更可能です。記載は分割数12回

■昇給:年2回(4月、10月)

■賞与:年2回(6月、12月) ※業績連動

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

時差出勤制度有(前日までに申請必要):9-18、11-20、12-21等から選択可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、慶弔休暇、産休‧育休、記念日休暇、有給休暇、介護休暇

※入社後、半年経過までは5日まで前借りが可能です

通勤手当:有 月額上限4万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■各種研修:座学‧OJT‧eラーニングなど

■選考フロー:

書類選考→一次面接(人事部長∕オンライン)→Web適性検査→最終面接(代表∕対面)

※選考内容は変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり