【愛知∕未経験歓迎】店舗プロデュース◇接客経験を“経営視点”へ進化させたい方へ∕20代活躍中

【ポジション概要】

総合リユースショップにて、接客力をベースにしながら、「売場づくり‧販促企画‧顧客体験の向上」に特化した役割を担っていただきます。

単なる店舗運営ではなく、“どうすればお客様が来店し、リピートするか”を考えるポジションです。

【主な業務領域】

■接客価値の向上

‧顧客ニーズのヒアリング、提案接客

‧リピーター創出のためのコミュニケーション設計

‧顧客満足度の分析と改善施策実行

■売場‧販促の企画運営

‧テーマ型売場の企画(季節∕トレンド∕ターゲット別)

‧店頭POP、SNS発信などの集客企画

‧キャンペーン施策の立案‧実行

■データを活用した改善活動

‧来店数∕購入率∕客単価などの指標分析

‧売場改善や販促施策の効果検証

‧店舗運営における課題抽出と改善提案

■チームマネジメント(段階的に担当)

‧アルバイトメンバーの接客指導

‧顧客対応の標準化‧教育

‧チームのモチベーション管理

【キャリアの特徴】

‧早期から「売上の作り方(集客‧導線‧提案)」に関われる

‧仕入れやPL管理に限定せず、「顧客体験設計」に強みを持つ人材へ成長

‧将来的には「店舗責任者」「エリア販促担当」「新規店舗立ち上げ」などへ展開可能

【この仕事の特徴】

‧「何を売るか」ではなく「どう売れる状態を作るか」にフォーカス

‧裁量はありながらも、現場改善‧販促企画に重心

‧接客スキルを活かして経営の入り口を学べる設計

■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

‧接客経験(業界不問∕アルバイト可)

‧「接客を突き詰めたい」「顧客満足を高めたい」という志向

‧社会人経験半年以上

‧飲食∕アパレル∕小売などでの接客リーダー経験

‧売場づくりや販促(POP‧SNS等)への興味

‧数字(来客数‧売上など)を見ながら改善した経

想定年収:374万円〜386万円

月給:253,000円〜261,000円

月額(基本給):207,210円〜211,670円

その他固定手当/月:45,790円〜49,330円

■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/45,790円〜26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追

加支給

■賞与:年2回(5月、11月)※支給想定2.8か月分(2026年度2.89か月分実績あり)

■昇格:年1回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■営業時間は店舗による■1日の最低実働時間7時間45分■残業:閑散期10〜20h程、繁忙期30h程

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト制(月公休9〜10日)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇

(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)

教育制度/資格補助:■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり

■日常店舗業務については、OJTが中心です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)+Web適性検査→面談→2次面接(役員)→内定

※1次面接はオンラインで実施いたします。

※面談は、制度や業務内容についてご説明させていただく場となります。選考要素はございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり