【港区】店舗開発スタッフ◆物件選定‧設備管理∕未経験OK∕美容施術社員割引あり∕土日祝休可

【はじめに】

新規クリニックの出店準備から、開院後の設備管理やメンテナンス対応まで、クリニック運営を幅広くサポートするポジションです。

店舗開発担当は、「攻め(出店)」と「守り(運営サポート)」の両方を担う部署です。

物件選定や契約管理、設備対応などを通じて、クリニックが安心して運営できる環境づくりを支えていただきます。

また、物件‧不動産‧契約‧内装‧設備など幅広い知識を身につけることができるため、専門性を高めながら成長できる環境です。

【業務内容】

■契約‧管理

出店エリア‧物件のリサーチ、選定

不動産会社、貸主との窓口対応業務

契約締結‧更新‧条件変更の推進

既存契約の管理‧最適化

出店戦略の立案

■改装‧メンテナンスチーム

各クリニックの設備不具合対応

修繕手配 ‧内装‧レイアウト変更の調整

原状回復‧区画整理対応 ‧業者との折衝

コスト管理 ‧施設関連の問い合わせ対応

【充実した福利厚生】

各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー‧オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。

また私服勤務も可能です◎

【同社について】

一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えま

す。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。

一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの

実現を目指しています。

\\業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎∕∕

■必須要件:

‧基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)を有する方

‧不動産契約などの経験を有する方(期間は問いません)

‧内装管理、内装デザインのご経験をお持ちの方

‧図面作成経験をお持ちの方

‧CADが使える方

‧スケジュール管理経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜643万円

月給:300,000円〜496,100円

月額(基本給):300,000円〜496,100円

※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。

■残業手当:1分毎に支給いたします。

■昇給:有

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

勤務時間は9:00〜18:00も選択可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日は110日(シフト制)か120日(土日祝固定休み)が選択可

■有給休暇∕リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

■産前産後‧育児休暇∕慶弔休暇∕生理休暇∕介護休暇‧休業

通勤手当:有 ※上限3万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象です。

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT中心

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(人事)⇒最終面接(部署責任者)⇒内定

※面接回数は変動の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし