【東京∕渋谷】カプセルトイ専門店「#C-pla」運営の店舗開発(主任)店舗数‧売り上げ急成長中◎

【カプセルトイ専門店「#C-pla」の成長を支えるポジション!売上高200億円突破、成長中の企業で今までのご経験を活かして未経験から店舗開発に

チャレンジ!全国に自身が携わった店舗が出店されていくやりがいを感じていただけるポジションです】

◎店舗戦略推進室の中核として、出店戦略を推進していく実務担当。出店計画の立案や提案から、プロジェクトの進捗管理、出店後の収支分析など一

貫して携わることが出来ます。

◎主体性を重んじる社風で、裁量をもって働けます!今までの経験を活かし、一緒に全国に「#C-pla」の魅力を届けましょう!

■募集背景:

積極的に店舗出店をしている当社。今後は全国への出店を目指し、事業を拡大していくための体制強化のための募集となります。

■業務内容:

店舗開発業務の実務担当として、新規出店案件の推進およびプロジェクト管理を担当していただきます。

【主な業務】

‧出店戦略に基づく物件開発活動

‧不動産会社やオーナーとの条件交渉

‧商圏分析‧収益シミュレーションの実施

‧出店計画の立案および提案

‧出店プロジェクトの進捗管理

‧建設会社‧設計会社との調整業務

‧後輩社員への指導‧育成

‧出店後の投資回収状況の分析

■当社について

「#C-pla」は全国260店舗以上を展開し、売上高200億円を突破したカプセルトイ専門店です。

参考:公式サイト

◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げてい

きましょう。

■必須条件:※下記いずれも必須

‧店舗開発または不動産営業経験(2年以上)

‧商業施設やオーナーとの折衝経験

‧収支計画作成スキル

‧Excelを用いた数値分析スキル

‧商業施設リーシング経験

‧FC開発経験

‧複数案件の同時進行管理経験

‧出店プロジェクト管理経験

‧CAD図面の読解力

高等学校卒業以上

想定年収:534万円〜624万円

月給:340,000円〜440,000円

月額(基本給):320,000円〜420,000円

その他固定手当/月:20,000円

■その他固定手当内訳

居住地手当:20,000円 ※当社規定に則る

■昇給:年1回

■賞与:年2回(当年度実績:3か月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※既定のシフトパターンにより決定

※週平均労働時間:40時間

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧日曜休み(店舗状況により変動有)

‧月間の休日数は月の土‧日‧祝日の合計日数と同数

‧慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

通勤手当:有 会社規定に準じて支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※SPI試験あり

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり