【東京∕渋谷オフィス】店舗戦略推進室(店舗開発)_課長∕カプセルトイ専門店「#C-pla」運営

【業界大手∕売上高200億円突破∕全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開∕店舗開発部門管理職募集】

■業務内容

店舗開発部門のマネジメントを担い、出店戦略の策定から組織運営まで幅広く担当していただきます。

■業務詳細

‧中長期の出店戦略および店舗開発計画の策定

‧新規出店案件の意思決定および最終判断

‧重要案件におけるオーナー‧デベロッパーとの折衝

‧投資計画および収益管理

‧店舗開発部門の予算管理

‧部下の育成‧評価‧マネジメント

‧経営層へのレポーティングおよび提案

‧他部門と連携した事業拡大施策の推進

■当社について

「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。

急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

参考:公式サイト

■会社の魅力

当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。

2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャ

ー企業のようなスピード感で成長しています。

「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性

を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、

自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。

「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。

変更の範囲:当社業務全般

■必須条件 ※下記いずれも必須

‧店舗開発経験5年以上

‧マネジメント経験(評価者としての経験あり)

‧出店戦略立案経験

‧事業計画‧予算管理経験

‧経営層への提案経験

※応募の際には、証明写真‧dodaウェブ履歴書の記入をお願いします。

‧全国規模での出店経験

‧商業施設デベロッパーとのネットワークをお持ちの方

‧多店舗展開企業での店舗開発経験

‧新規事業立ち上げ経験

■求める人物像

‧経営視点で物事を考えられる方

‧組織を牽引し成果創出できる方

高等学校卒業以上

想定年収:684万円〜769万円

月給:460,000円〜517,000円

月額(基本給):440,000円〜497,000円

その他固定手当/月:20,000円

※上記年収に残業手当は含まれておりません。

■その他固定手当内訳

居住地手当 20,000円∕月

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年実績 3か月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜22:00

時間外労働:有

既定のシフトパターンによる

1日の実働:8時間 休憩:60分

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧日曜休み(店舗状況により変動有)

‧月間の休日数は月の土‧日‧祝日の合計日数と同数

‧ボランティア休暇、産前‧産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇

通勤手当:有 実費支給※上限有り(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り

教育制度/資格補助:-

■選考フロー

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※SPI試験あり

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり