【神奈川】ブロックマネージャー◆7~10教室統括∕教育×ICT×経営視点∕残業10H‧日曜休

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業∕業界未経験‧教員出身者‧営業経験者も歓迎★】

中高一貫校専門塾「WAYS」を展開する同社にて、複数教室(7〜10教室)の運営統括を担うポジションです。

教室単体ではなく、エリア全体の売上‧組織を動かす「経営ポジション」としてご活躍いただきます。

■業務内容

‧管轄教室(7〜10教室)の運営管理

‧数値(KPI)マネジメント

- 入塾検討者対応(学習相談‧入塾促進)

- 売上‧経営指標の管理

‧学習品質の管理‧改善

‧スタッフ育成

- 教室長の育成‧マネジメント

- 労務管理‧組織運営

■ポジションの魅力

◎7〜10教室(数百名規模)を統括するスケール感

単一教室ではなく、複数教室の売上‧入塾率‧組織を横断管理。

エリア全体の成果を左右するポジションとして、マネジメント力と経営視点の両方を身につけることができます。

◎教育に専念できる分業体制

‧学習指導は講師が担当

‧採用∕経理は本部が担当

組織‧戦略に集中することができる環境です。

◎ICTによる業務効率化

‧自社アプリを活用

属人化を排除し、再現性ある運営を目指すことが可能です。

■働き方‧評価制度について:

◎ワークライフバランス整えられる

無駄な休日出勤(模試対応など)はなく、残業も10時間と少ないです。

教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを

重視しております。

◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる

入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれ

だけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。

■キャリアパス:

塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。

<例>ブロックマネージャー→マーケ部門のマネージャー

■こんな方におススメ:

‧教室運営から次のステージへ進みたい方

‧マネジメント‧経営視点を身につけたい方

‧営業‧教育経験を“より影響力の大きい仕事”に活かしたい方

■以下のいずれかの経験をお持ちの方

‧営業経験(to B、to C問わず)※業界未経験歓迎

‧教室長経験

‧教員経験

短期大学卒業以上

想定年収:540万円〜700万円

月額:497,872円〜659,423円

年額(基本給):5,400,000円〜7,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、47,872円〜76,090円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、決定

■昇給:年2回(5月‧11月)

■給与にプラスしてもらえる手当‧インセンティブ

‧学力給(月最大2万円)

‧子ども手当(1人あたり15,000円∕月 ※18歳未満)

就業時間:12:30〜21:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月10時間程度

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※毎週日曜+他1日のシフト制

※有給含め5日以上の連続休暇取得可

※模試やテストによる休日出勤なし

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇‧育児休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有 子供手当:1人15,000円∕月※18歳未満対象

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後研修あり

■資格取得補助制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1回)→内定

※遠方の場合はWeb面接可

面接回数: 1回

筆記試験: なし