社名非公開(応募後にお伝えします)
【本社】『青山フラワーマーケット』店舗開発担当∕第二新卒歓迎!∕土日休∕週2リモート∕直行直帰可◎
株式会社パーク‧コーポレーション
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社パーク‧コーポレーション |
|---|---|
| 職種 | 店舗開発 |
| 想定年収 | 年収400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-6-267F |
| 年間休日 | 105日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
<第二新卒歓迎∕営業経験を活かし未経験から店舗開発へ∕国内118店舗‧海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業∕リ
モート可‧直行直帰可∕所数精鋭で裁量◎>
青山フラワーマーケットを運営する当社にて、店舗開発業務をお任せします。
店舗開発業務が未経験であっても、これまでの営業や交渉のスキルを活かし、裁量を持ってブランドの店舗網拡大をリードしてくださる方を歓迎しま
す!
■業務:
花のある幸せな文化を世界に普及させること、そのために不可欠な「店舗網の拡大」を担っていただきます。
‧新規出店開発および既存店、作業場等の契約更新に関わる交渉と手続き
‧店舗運営に関わる業務(バックヤードの確保、繁忙期のPOP UP展開等)
‧新規店舗出店および店舗改装時のスケジュール調整、条件交渉、社内調整
‧その他店舗運営に関わる諸条件のデベロッパーおよび社内との調整
※出店計画立案及び新規出店案件の獲得に携わっていただきます。
※年間4〜5店舗出店を計画しております。
■組織:店舗開発室
マネージャー(40代)1名、実務者(30代)1名の2名体制
■魅力‧やりがい:
高い知名度を誇るブランド「青山フラワーマーケット」の出店計画から実行まで、幅広い裁量で事業成長を最前線で力強く牽引いただきます。
最高の場所に最適な条件で出店するための交渉を通じて、事業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
店舗という形ある成果を自ら生み出し、人々に花と緑を届ける大きな達成感を存分に味わえます!
■働き方:
‧在宅勤務:原則週2日可能(但し試用期間終了後から適用)
‧直行直帰可能
‧出店状況や既存店舗の修繕状況によって出張が発生します
■企業概要:
同社は「Living With Flowers Every Day」をコンセプトに、青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅
広く事業を手がけています。鮮度の良い花をリーズナブルな価格で提供することで、「贈るための花」ではなく「自分のための花」を購入しやすくす
るなど、花屋の“常識”を打ち破る新たな業態や価値観を創り出しています。商業施設やインテリアなど、新しい領域へのチャレンジにも積極的です。
応募資格・必須要件
‧法人営業のご経験がある方
歓迎する経験・スキル
‧不動産関連の法律知識
‧商業系デベロッパーへの店舗開発営業経験
給与
想定年収:400万円〜450万円
月給:300,000円〜398,000円
月額(基本給):240,000円〜315,000円
※固定残業手当は月、35時間0分、60,000円〜83,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(社長との評価面談にて決定)
※年収は経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業30時間∕月
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■完全週休2日制(土‧日)
■年次有給休暇
■産前‧産後休暇、育児休暇、誕生日休暇
※GW‧年末の繁忙期は店舗ヘルプによる出社の可能性あり
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限3万円∕月
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:65歳
教育制度/資格補助:‧TOEIC受験費用負担制度
‧フランス語検定受験費用負担制度
※基準点数を満たしていれば受験費用全額会社負担
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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