【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆土日祝休み∕年休120日∕フレックス制

〜大手航空会社JALグループの本部スタッフ募集〜

土日祝休み∕年間休日120日∕フレックス制度あり∕残業ほぼなし

小売‧外食業界での店長経験を活かし、本部スタッフとして店舗づくりや事業運営に携わりながら、将来的にはエリアマネージャーを目指せるポジシ

ョンです。

■仕事内容

「エリアマネージャー候補」として、当社が運営する空港店舗および関連ビジネスの運営‧経営に携わっていただきます。入社後は本部スタッフとし

て、売上データ分析による業績改善提案、市場調査をもとにした出店戦略の立案、店舗設計‧施工管理などを担当いただきます。現場経験を活かしな

がら、店舗運営だけでなく経営視点や事業運営スキルを身につけられる環境です。

将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括し、店長育成や業績向上支援、販売戦略の立案などを通じてエリア全体の収益最大化を担ってい

ただきます。最大5年以内の登用を予定しています。

■就業環境:

本部スタッフ勤務のため、土日祝休み、年末年始休暇有となっています。

残業時間についてもほとんどなく、基本的には定時退社している部門での就業となります。店舗の利益を管理する部門であるため、不必要な残業をせ

ず帰宅する文化があり、フレックスも利用できるため柔軟に働くことが可能です。

■やりがい

JALグループの小売‧サービス部門として、全国24空港‧76店舗を展開しています。空港ならではの地域色豊かな商品の仕入れや販売に携わり、自身

のアイデアを活かした店舗づくりが可能です。また、東京駅や百貨店など空港外への出店も進めており、事業拡大フェーズならではの経験を積むこと

ができます。

■モデル年収

本部スタッフ:400万円〜

エリアマネージャー:644万円〜

※経験‧スキル‧前職年収を考慮のうえ決定します。

■当社について

当社は全国24空港‧76店舗を展開する「JAL PLAZA」の物販‧飲食サービスを運営しています。新宿マルイや東京駅など空港外への出店も推進してお

り、空港ビジネスの新たな価値創造に挑戦しています。JALグループの安定基盤と自由闊達な社風のもと、成長を実感しながら長期的なキャリアを築

ける環境です。

‧なにかしらの店長経験をお持ちの方

※売上管理やアルバイトの管理などヒト‧モノ‧カネの管理経験のある方歓迎です

‧SV/本部スタッフ経験

想定年収:400万円〜650万円

月給:240,000円〜423,500円

月額(基本給):236,500円〜346,500円

その他固定手当/月:3,500円〜77,000円

◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給

■賞与:年2回(業績による)

■昇給:年1回(人事評価による定期昇給あり)

■その他固定手当:職務手当‧家族手当

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は多い人で10時間程度となっておりますが、ほとんど残業は発生いたしません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

本部スタッフ:年休120日∕実働8h

エリアマネージャー:年休122日∕実働8h

‧慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社→本部スタッフ→エリアマネージャー

1書類選考(履歴書)→2一次面接→3二次面接+筆記試験→4内定

※選考回数は状況により変化します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり