【店舗開発担当】百貨店への新規出店を一気通貫で担う◎◆東証グロース上場G◆土日祝休‧年休128日

〜リユース業界大手‧東証グロース上場のバイセルグループ∕百貨店への出店数トップクラスの総合買取サロン『タイムレス』展開∕年間休日128日

‧土日祝休み〜

■業務内容:

全国にある百貨店を対象に、当社タイムレスの新規出店に伴う開発業務全般(市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応)、および既存店の契約

更新業務をトータルにマネジメントしていただきます。

■具体的な業務内容:

◎新規出店‧催事提案

‧担当エリアの市場調査、出店候補地の選定、社内調整、提案資料作成

‧百貨店等への出店‧催事提案(既存の窓口担当者からの紹介やリレーションを活かした営業がメインです)

‧工事着工から竣工、店舗開店までの関連部署‧施工会社との打ち合わせ(見積査定、内装調整など)※契約からオープンまで約3か月程度のスケジ

ュールを想定

‧既存常設店の契約更新‧交渉

‧1〜5年周期での契約更新業務、賃料や諸条件の交渉

■働き方の特徴:

クライアントとの対面でのコミュニケーションを重視しているため、月の約3分の2(約3週間)は全国(北海道〜沖縄)への出張となります。フット

ワーク軽く全国を飛び回るポジションです。

■魅力:

◎急成長企業だからこそ持てる、圧倒的な裁量権

リユース業界のリーディングカンパニーとして拡大を続ける当社において、店舗開発本部は経営戦略の要となる部門です。少数の精鋭組織だからこそ

社内の意思決定が非常に速く、これまでの常識に捉われない大胆な仕掛けや提案も、自身の裁量でスピーディーに進めることができます。

◎一気通貫で最初から最後まで関わることができる

本ポジションの魅力は、分業制ではなく「市場調査‧出店交渉から、契約、内装工事の調整、そして店舗の引き渡し(オープン)」まで、自身の担当

案件をすべて一気通貫でやりきれる点にあります。

「自分が仕掛けた催事が成功し、常設店化へと繋がり、自ら内装をプロデュースした店舗がオープンする」という、店舗開発のすべてのプロセスに責

任を持って伴走できるため、大きな手応えと確かな成長を実感できる環境です。

■キャリアパス:

‧店舗事業本部部長

‧その他:成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン

‧店舗開発経験(目安5年以上)

‧全国出張に対応できる方

‧百貨店に向けた店舗開発の経験

高等学校卒業以上

想定年収:602万円〜700万円

月給:437,000円〜500,000円

月額(基本給):358,000円〜417,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,000円〜83,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収はスキル‧ご経験に応じて確定いたします。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

■別途出張手当あり:3,000円∕日

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■研修費用全額会社負担

■書籍費用全額会社負担など

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし