企画営業職

【企画営業職】

ユニフォーム企画販売会社での企画営業職をお任せします。

中小企業や大手企業へ向け、 自社が企画・製造するユニフォームの販売や提案をおこないます。

・具体的には・・・

企業の課題をユニフォームで解決する営業をおこないます。

受注した商品の納期管理やお取引先メーカーとの調整もお任せします。

担当顧客への定期的なご連絡や、テレアポによる新規開拓を通じて、コツコツ誠実に関係性を築いていくことで信頼を獲得し、 多くの受注を目指しましょう。

新規飛び込み営業もあります。 見積作成や提案書作成等の付随する事務作業もあります。

半期ごとの目標数字があり、 それに向かって日々の営業活動をおこないます。 営業成績は賞与や人事考課に反映されます。 インセンティブはなし。

行先によっては直行や直帰もあります。

営業活動について：

＜社内社外比率＞ 社内3: 社外 7

＜訪問件数＞ 5~8件程度/1日

＜担当エリア＞ 神奈川県内が中心、東京都内もあり

＜移動手段＞ 社用車使用がメイン、東京都内は公共交通機関利用

＜出張頻度＞ 年1~2回程度(日本全国、 出張の他メーカーでの勉強会等も含む、出張手当あり)

研修：

まずは座学研修や営業以外の部署を回ることで、会社のことや流れについて学んでいただきます。

その後、 先輩への営業同行にて お客様のことや営業ノウハウを習得。

入社から5ヶ月後くらいから少しずつお客様を引き継いでいきます。

引継ぎ後も都度先輩に フォローしてもらいながら独り立ちを目指します。

営業のコツは先輩社員から丁寧にレクチャーあり、 随時勉強会も開催しており サポート体制は万全ですので、未経験の方もご安心ください。

■PRポイント

・営業部の有休取得率70%、 各種表彰制度やリフレッシュ休暇等、福利厚生も充実。 長く勤務できる環境です。

長い歴史がある老舗企業ですが、時代とともにボトムアップの社風に変化しており、 社内は活気があります。

【募集背景】

欠員補充

採用人数：2名

【配属】

本社もしくは東名営業所 営業部

【部署構成】

営業は本社 東名営業所合計で約30名、 本社約25名 東名約5名、 男性26名 女性4名、平均年齢30歳ちょっと、 20~50代が在籍

【転勤】

有り

・運転免許

・専門卒以上

専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給制

【月収】 230,000円~ ※経験・スキルにより応相談

【手当】

家族手当(配偶者15,000円/月、第一子5,000円/月、第二子4,000円/月)、役職手当、資格手当(推奨資格に対して取得支援制度あり)

出張手当

通勤手当（全額支給）、残業手当（全額支給）

【賞与】

年2回支給（5月・10月）・平均支給額 計3.5ヶ月分 ※全社年間目標達成時に決算賞与あり(年1回・1月)、 入社1年未満は寸志

【昇給】

年1回（2月）

平均昇給額：月5,000円程度〜

【年収】

336万円~

【モデル年収】

入社4年目: 400~450万円、 30代前半: 450~500万円、 40代前半: 500~600万円

※想定年収…(月額固定給×12ヶ月) +賞与とする。 但し、 賞与は業績により変動することがある。

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

平均月20時間程度 (3~5月あたりが繁忙期) /残業代全額支給

土日祝休み(完全週休2日制)

土日祝休み/夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇リフレッシュ休暇あり/年間休日123日前後 （有給取得率85％）

加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

リフレッシュ休暇(勤続 10 - 20・30年対象者に金一封とともに付与)

各種表彰制度、 出産 入学 卒業祝

ビアパーティー・財形貯蓄制度

退職金：有（勤続3年以上）

定年：有（60歳）

再雇用制度：有（65歳迄）

面接2回、 性格診断検査実施予定

試用期間: 3ヶ月（試用期間と本採用後の条件の差異：無）

採用人数: 2〜3名