【第二新卒・業界未経験歓迎／オープンポジション】～フレックス・在宅勤務有～採用アウトソーシング事業

ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。

【営業】

●インサイドセールス（アポイント獲得）

定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッションです。

●フィールドセールス（新規営業）

インサイドセールスからトスされたアポイントで、顧客課題をヒアリング～ソリューションの提案を行います。初回接点から継続的な関係構築が重要です。

●カスタマーサクセス（既存営業）

受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、プロジェクト設計を行い、パートナーアサイン、運用を行います。案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、追加受注や継続受注を目指します。

～ポジションについて～

・入社後も希望によってジョブローテーションもありますので、ご自身にあわせたキャリアステップを歩むことが可能です。

・選考の中でポジションを決定していきますので、「入社後に希望のポジション以外に配属されることが判明した」ということはありません。まずはご希望をお聞かせください。

【仕事の醍醐味】

・当社は企業の人事・採用コンサルティング支援を行っており、面接・説明会の代行、教育・研修など、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

「より魅力的な説明会」や、「効果的な面接での口説き方」など、クライアントへさまざまな価値を提供しております。

例：）

・顧客の採用課題に対して、採用手法や採用要件そのものの見直しや、入社後の社員定着に関する提案までできるため、組織の人材課題の根本解決に携われます。

・ベンチャーから大手企業様まで様々な企業のご経験をする可能性があるため、提案力、調整力、資料作成力など、高いレベルでのビジネススキルを身に着けていただくことが可能です。

【働く環境】

・当社は風通しのいい社風で、社歴に関わらず裁量を持って働けます。また、意欲次第では業務範囲も広げることが可能です。

【募集背景】

お客様のニーズも多く、しっかりとした提案を行っていくための部門強化を目的とした増員募集。

【配属】

営業部・その他

【転勤】

無し

社会人経験3年程度以上の方

・法人向け折衝のご経験がある方

・valueに共感できる方

中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。

大学卒／大学院卒

■フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。

　ただし、コアタイムは11時00分～15時00分

　フレキシブルタイム　 （始業）　5時～11時　（終業）　15時～22時

　コアタイム、フレキシブルタイムは労使協定の定めによります。

　標準的な勤務時間帯：9:30〜18:30

■休憩時間：60分

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：211,890円〜246,480円

固定残業代：33,110円〜38,520円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

残業が多くなった時間は業務時間を短くするなどフレキシブルな対応ができます。

各自で20時間を超えないように調整しています。

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日124日】

完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等

年間有給休暇10日（入社日に付与となります）

在宅勤務（全従業員利用可）

リモートワーク可（全従業員利用可）

副業OK（全従業員利用可）

時短制度（一部従業員利用可）

自転車通勤可（全従業員利用可）

服装自由（全従業員利用可）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■交通費全額支給

■時短制度について

除外対象者：〇日雇い 〇入社1年未満の従業員 〇労働時間が6時間以下の従業員 〇1週間の労働日数が2日以下

の従業員

■社員旅行（年1回）

■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講（無料）

■MVP制度（月1回）

■資格取得支援制度（対象資格の受験料補助）

■PC・イヤホン貸与

■書籍購入制度

■フリードリンク

●柔軟な働き方：在宅勤務は自分で出社頻度が選べます。また、コアタイム以外の始業・終業時刻を個人の裁量に委ねる月間フレックスタイム制（11:00～15:00）を導入。有休休暇取得率も高く、ライフスタイルや業務にあわせて働けます。

書類選考→面接3回予定

※面接を通して多くの社員のお会いいただき、社風などを見ていただければと思います。

※二次面接後に適性検査を受験いただきます（適性検査の結果で不合格となるものではありません）

一次面接、二次面接：webで実施

最終面接：対面で実施

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中の雇用条件は同一です）

採用人数: 2〜3名