東証プライム上場企業&業界売上No.1のルート営業職!未経験歓迎/学歴不問
株式会社アサンテ
社名非公開(応募後にお伝えします)
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| 職種 | ルート営業 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収485〜562万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 掲載日 | 2025年8月6日 |
【業務詳細】
ソリューション営業(EDA)によるシステム販売時、および翌年以降の保守契約を提案し、締結する業務です。9割以上は既存ユーザのため、既存契約の更新がメインになりますが、新規販売や増設時にも提案営業も行います。また、未契約ユーザの掘り起し(再契約へのアプローチ)も重点な業務です。ユーザは主に大手電子メーカや製造業、中小の電子基板設計会社、製造メーカなどとなります。
【業務の流れ】
顧客の契約内容を確認し、訪問・ヒアリング→見積書作成→価格提示・交渉、見積内容の詳細確認→契約クロージング→アシスタントへの依頼(受注確定・請書発行・請求書発行)→入金確認
【担当商材】
当社製品(主にCR-8000、DS-2 Expresso、リモートワークアシスタント )に関する保守契約
【やりがい】
保守営業はシステムを販売する営業とは異なり、地道で我慢強い営業活動が必要になりますが、会社の営業基盤である保守売上目標を達成したときの充実感は大きく、また、営業一人当たりの担当契約数は200件を超え、多くのユーザとの交渉が必要なため、交渉スキルや提案スキルを磨くことができます。1社に対して提案を深堀していくのではなく、多くのユーザ、多くの人とコミュニケーションをはかれる面白さがあります。
顧客との交渉により、コミュニケーション能力、交渉スキル、プレゼンテーション能力を磨くことでビジネスマンとして成長も期待できます。
基本的にはシステム営業部門が販売した製品の保守契約営業活動ですが、提供するサービスを独自に企画し・販売もしており、売上増大が見込まれています。今回の補強で、より手厚い営業活動を目指しています。
保守契約は、昨今の厳しい経済状況下にあっても好調を維持しております。製品販売の売上も伸びており、それに応じて保守契約も右肩上がりである。
【募集背景】
保守営業強化のための人員増強
【転勤】
無し
BtoB営業経験(2年以上)
BtoCの場合、証券業や保険業など高額な商材の営業経験(2年以上)
Teams、Word、Excelの基本操作
普通自動車免許(ペーパー不可)
製造業の開発・設計に関する知識歓迎
・営業手当として、みなし残業30時間分を支給
・年間賞与は年2回支給で、5カ月分を想定
09:00〜17:45
時間外労働: 有り(月平均 10時間)
固定残業代制: 基本給:231,000円〜259,000円
固定残業代:61,000円〜71,000円
固定残業時間:30.00時間
超過分別途支給:あり
残業時間無しで退勤される方もいらっしゃるようです。
ワークライフバランスは整えて働ける環境でございます。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日126日(2024年度)
定年満60歳、定年後再雇用制度あり、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、退職金制度、確定拠出年金制度、マイカー通勤制度、社員マンション、レクリエーション補助制度、契約保養所、会員制リゾートホテル利用制度
書類選考⇒SPI試験⇒一次選考(部門+人事面接)⇒最終選考(役員面接)⇒内定
試用期間: 3ヶ月(試用期間時の条件変更なし
試用期間中はリモートワーク勤務は不可)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
東証プライム上場企業&業界売上No.1のルート営業職!未経験歓迎/学歴不問
株式会社アサンテ
【第二新卒可/完全反響営業】還元率が高いインセンティブ!営業スキルが身に付く/テレアポ&飛込み無し/20代~30代活躍/経験者歓迎
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社アルトナー
【オープンポジション】HR領域のセールス、CA/RA、ライフスタイル領域のセールスなど
社名非公開(応募後にお伝えします)
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