【第二新卒歓迎】導入サロン向けの既存営業

主力ブランド「HBL」の講習を受講いただいた既存サロンに対し、電話を中心としたフォロー営業をお任せします。

お客様は小規模サロンのオーナー様が中心です。HBLをビジネスとして定着させる上でのハードルや課題をヒアリングし、サロンの売上アップに貢献する提案を行っていただきます。

営業方法については一定型化が進んでいるため、未経験の方からでもキャッチアップが可能です。また、個人の裁量も大きく、担当するサロンやブロウアーティストと共に成長していけるやりがいのある環境です。

【具体的な仕事内容】

・既存顧客の掘り起こし・電話フォロー（メイン業務）：

　HBL講習に参加されたお客様への定期的なコンタクト（※出張訪問はほとんどありません）

・課題ヒアリングと改善提案：

　経営者や店舗責任者の悩みに寄り添い、メニュー化や集客に関する具体的なアドバイスを実施

・セミナー・コミュニティの企画やご案内：

　売上改善に向けた勉強会などの運営・参加促進

・一部新規営業：

　未導入サロンへのアプローチ（※既存：新規 ＝ 9：1の割合です）

★仕事の魅力・働く環境

商材力が高く、アプローチ先も既存顧客が中心となるため、法人営業未経験の方でも安心感を持ってスタートできます。

その上で、サロン経営者に対する課題解決型の提案スキルをしっかりと身につけられる環境です。

また、出社を基本としたコミュニケーションの多い職場で、発展途上にあるチームの体制整備にも積極的にアイデアを出していただけます。

【募集背景】

株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（エイチビーエル）を展開しています。眉毛の分野において導入店舗数は国内で圧倒的シェアを誇り、私たちは今、「上場（IPO）」という次なる大きなステージに向けて組織を爆速でアップデートしています。

これまで多くの施術者様に技術講習を受講いただいてきましたが、これからは導入いただいたサロンが「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援していく体制を作ります。

そのため、過去に講習を受講いただいた全国のサロンオーナー様との関係を深め、集客や経営面から伴走するアカウントマネージャーチームを強化することになりました。出社文化のもと、まだ未成熟な営業組織を一緒につくりあげていく「第二創業期」のコアメンバーとして、挑戦してくれる仲間を募集します！

【転勤】

無し

・個人向け営業、有形商材の営業、または販売サービスなどで実績を上げたご経験

・当社のミッション・ビジョン、各ブランドの世界観への共感

・顧客の課題に寄り添い、お客様の「ビジネスの成功」にやりがいを感じられる方

・法人営業のご経験（無形商材であれば尚可）

・美容業界・サロン業界に関する知識や高い関心

・KPI管理や営業施策のPDCAを自律的に回したご経験

・新しい組織のルール作りやチーム体制の構築に関わったご経験

月給制

想定年収：420〜600万円（月給35~50万円）

固定残業代：83,400円～

残業：有

残業手当：有固定残業代制　超過分別途支給

固定残業代の相当時間：40.0時間/月

通勤手当：全額支給 (上限4万円/月)

賞与：業績に応じて支給する場合がある

昇給：年に1度

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

残業：有

残業手当：有固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間：40.0時間/月

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日120日以上

・年次有給休暇（入社時に10日付与）

・年末年始休暇

・結婚休暇

・弔慰休暇

・産前産後休暇

・育児・介護休業、他

・自社取り扱い商品の割引制度

・定期健康診断

・CLINIC FOR オンライン診療サービス内一部補助（低用量ピル・美容皮膚）

・衣装補助（ドレスコード手当）

・全額支給 (上限4万円/月)

書類選考→一次面接（人事担当）→最終面接（担当役員とその他役員）

※選考回数については、候補者様の状況やご経歴に応じて、1回のみの短縮選考とさせていただく可能性もございます

試用期間: 3ヶ月（試用期間中、条件等の変更なし）

採用人数: 2〜3名