【法人営業職】土日祝休！創業100年近く×電気設備の超安定企業／業界未経験から電気・建築の専門家を目指せる

【オープンポジション募集】

「あのビルの電気、自分が手配したんだ」と胸を張れる仕事。

オフィスビルや工場、ショッピングモールが「しっかり動く」ために

欠かせない電気設備（エアコン、エレベーター、受変電設備など）を提案・手配するお仕事です。

希望や適性に応じて配属先を決定します。

【具体的には？】

建物を建てる建設会社などがお客様です。

「新しいビルにどんなエアコンを入れるか？」を相談したり、

古くなった設備のリニューアルを提案したりします。

街づくりの司令塔：

メーカーさんに製品を発注したり、工事のスケジュールを管理したりします。

納品までの工程で多くの人と関わり・動かす為

プロジェクトマネジメントの能力も身に付きます。

じっくり信頼を作る営業：

「一回売って終わり」の飛び込み営業ではありません。決まったお客様と何度も顔を合わせ、

時には食事に行ったりしながら、「〇〇さんだからお願いしたい」と言ってもらえる関係を目指してください。

【募集背景】

◢◤理念・ビジョン◢◤

もうすぐ創業100年。東芝の有力なパートナーとして、誰もが知る有名なビルの設備を任されています。

景気に左右されにくい「電気」のインフラを扱っている為、安定感は抜群。

20代の皆さんが、この先10年、20年と安心して家族を持ったり、

趣味を楽しんだりできる土台がここにあります。

◢◤仕事・事業◢◤

「ただの物売り」ではない面白さ

売るものは、数千万円〜数億円もする大きな設備。でも、最初から知識はなくて大丈夫です。

先輩と一緒に現場へ行き、基本から学べます。

自分が関わった建物に明かりが灯り、エレベーターが動く瞬間は、他では味わえない感動があります。

◢◤働く人・社風◢◤

社内だけでなく、社外関係者も含めた「絆」を大切にする企業風土です。

社員家族やOB、取引先なども参加するBBQイベントや、

その他全社員総会や社員の健康をサポートする

会社主導のイベントも沢山あります。

自然と社員同士の距離も縮まり、

「おせっかい文化」があるのが当社の特徴です。

まだまだ整備ができていないことも沢山ありますが、

新しい人を受け入れよう、仲間に入れようという気持ちを持って

あなたをお迎えします。

◢◤給与・待遇◢◤

会社が皆さんの体調までケアするのが電巧社流です。

・野菜不足を解消： 平日の昼食時にサラダや野菜ジュースが提供される会員制度です。

・ストレッチ体操：毎日10時と15時に自主制作の動画を流して行い運動不足を解消

その他、配偶者を含めた人間ドックの無料受診なども。

【転勤】

無し

＜必要スキル＞

以下いずれか必須

・営業経験者（1年以上／業界や法人・個人は不問）

・電気・建設業界経験者（施工管理や電気工事士）

・メーカー勤務経験者（生産管理など／単純作業の方は不可）

＜歓迎するスキル・経験＞

普通自動車運転免許（AT限定可）

建設・不動産業界での経験（サブコンの方との業務経験）

有形商材のBtoB営業経験

施工管理の経験

＜求める人物像＞

多くの関係者（職人・顧客・メーカー）の間で、

円滑にコミュニケーションが取れる方

＜こんな人が活躍しています＞

元ハウスメーカー営業:

「売って終わり」ではなく、長く顧客や現場と関わりたいと入社。

元施工管理:

現場の厳しさを知っている強みを活かし、営業としてスムーズな進行管理を実現。

元不動産仲介:

オーナー様や管理会社との調整力を活かし、リニューアル提案で信頼を獲得。

第二新卒・異業界:

専門知識ゼロからスタート。OJTと「可愛げ」で先輩や顧客に育てられ活躍中。

＜給与補足＞

想定年収：420万円～560万円

月給：260,000円～350,000円（固定残業時間20時間分を含む）

＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給

・昇給年1回（7月）

・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）

＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施

08:30〜17:30

時間外労働: 無し

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：120日

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

補足情報：【休暇】

■土曜日

■日曜日

■祝日

※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり

（方針発表会２回、BBQ大会1回）

【長期休暇】

■夏期休暇

■年末年始休暇

【特別休暇】

■有給休暇（10日～40日）

※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。

　以降勤続年数にあわせて付与日数増加。

■慶弔休暇

■結婚休暇

■永年勤続休暇

■育児休暇（男性の実績もあり）

・待遇・福利厚生

　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・手当

　通勤手当・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・

クレド通信手当・残業手当

・その他

　健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退

職金制度/再雇用制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/ヘルシーメイト

　食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施

　当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。

　【電巧社健康宣言】

　https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

カジュアル面談（適性に応じて選考ポジション決定）⇒面接2回⇒内定

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名