株式会社VARIETAS
パートナービジネス開発(BizDev)
社名非公開(応募後にお伝えします)
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募集要項
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 想定年収 | 年収900〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2026年4月17日 |
仕事内容
〜パートナーチャネルを設計し、事業の成長速度を変える。〜
「直販依存から脱却し、パートナー経由の売上が事業成長の主軸になる」その構造を自分で設計して動かす仕事です。
「誰を攻めるか」「どんな構造で売るか」「どこに張るか」すべての意思決定を自分が持ち、パートナー経由の売上を立ち上げる仕事です。
私たちのパートナー戦略は、「代理店に頼む」ではなく「一緒に勝ちに行くパートナーを設計する」ものです。自動車ディーラー・SaaS企業・自治体など幅広い業界に対して、業種を横断するチャネルをゼロから構築し、事業成長のエンジンを自分でつくりにきてください。
<ミッション>
優れたプロダクトがあっても、直販の営業力だけではリーチできる市場に限界があります。 私たちのフェーズにおいて、パートナービジネスは単なる「販売チャネルの一つ」ではありません。事業成長のスピードを非連続に加速させるための、最重要の経営戦略です。 このポジションの役割は、既存の代理店網を「管理」することではありません。 ターゲット市場を分析し、どのプレイヤーと組めば市場を拡大できるかという「勝利のシナリオ」を自ら描き、1社1社と深く入り込みながら「売れる仕組み」を構築することです。
既存の枠組みに囚われず、自身の判断でアライアンスの地図を描いてください。 自分が設計した仕組みが回り出し、パートナー経由の数字が事業全体の成長につながっていきます。
「決められた戦略」を進めるのではなく、自らがこの事業のリーダーとして売れる仕組みをゼロからつくり、動かせる人を求めています。
<仕事内容>
1. 新規リセールパートナーの開拓・獲得
・市場分析に基づくターゲットの定義と優先順位付け。「誰を攻めるか」の意思決定から自分で行う
・経営層を巻き込むビジネススキームの提案・契約締結。
2. アライアンス企画(チャネルモデルの設計)
・パートナーが「この商材は売った方がいい」と思えるようなインセンティブ・報酬体系を設計し、稼働率を構造的に上げる
・共同マーケティング・販促プログラムを自分で企画・実行し、パートナーの販売機会をつくる
・チャネル全体のKPI・予算・主要パートナー戦略まで、意思決定者として直接関与する
3. パートナーサクセス(自走化まで責任を持つ)
・「契約したが動かない」という状態と向き合い、初受注まで密に伴走して成功体験をつくる
・製品知識・営業手法を伝える研修・勉強会を設計・運営し、販売力を構造的に引き上げる
・個別でうまくいったやり方を他でも再現できる形にする
【募集背景】
【募集枠:1名】
【転勤】
有り
応募資格・必須要件
・パートナーセールス/代理店チャネルの開拓・育成・拡大経験(3年以上)
・チャネル戦略の立案と現場実行を両方やりきった経験
・数値でKPIを設計・管理し、仮説検証・改善サイクルを回した経験
歓迎する経験・スキル
・SaaS業界でのパートナーセールス・チャネル営業経験(業界不問でも歓迎)
・インセンティブ制度・報酬体系・販売スキームの設計経験
・パートナー向けイネーブルメント施策(研修・勉強会・営業ツール整備等)の設計・運営経験
・CRM/SFAツール(Salesforce等)を活用したチャネル管理・分析経験
・マーケティング・営業企画・プロダクトとの横断的な連携経験
学歴
大学卒/大学院卒
給与
想定年収 9,000,000 円 - 15,000,000円
固定基本月給 750,000円〜1,250,000円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※月45時間分残業手当含む(195,132円〜325,182円)超過分は別途支給
・通勤交通費
・子供手当
勤務時間
09:00〜18:00
時間外労働: 有り
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日 土曜・日曜・祝日および夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備(関東IT健康保険 厚生年金 雇用 労災)
・慶弔見舞金
・MVP表彰
選考について
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 3ヶ月(条件変動なし)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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