【リモートセールス】未経験から「営業のプロ」へ*100%反響で成約まで導く達成感◎

年収360〜500万円 神奈川県 正社員 未経験歓迎

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募集要項

職種法人営業
想定年収年収360〜500万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県
掲載日2026年6月15日

仕事内容

非対面(電話・メール・LINE)にて、車の買取から出品までの一連のプロセスを完結させる「リモートセールス」をお任せします。

将来的には、単に架電するだけでなく、「どうすれば書類回収率を100%にできるか」「商談から出品までのリードタイムを短縮できるか」といった視点での業務改善提案や、後輩の指導を期待しています。

▪️ 具体的な仕事内容

・ お問い合わせいただいたお客様への架電・商談:売却を検討しているお客様に対し、電話で買取の提案・商談を行います。

・ 契約・書類サポート:必要書類のご案内、回収状況の確認、不備対応。

・ 案件管理:月間約300件の案件を一人でコントロールし、成約(約150件)に繋げます。

・ CRM入力・管理:HubSpotを用いた正確な顧客データの管理。

・ 他部署連携:買取ユニット全体との円滑な連携

▪️ 教育制度

入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。

配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。

1. 入社時研修(9営業日)

最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。

・ 入社時理念研修:社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。

・ 事業部理解研修:全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。

・ 車輌取扱い研修:自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。

・ 実務スキル研修(ビジネスマナー・文書):当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。

・ 現場同行研修(3日間) :主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。

2. 本配属後

・ OJT :各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。

当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

【募集背景】

リモートセールス事業の拡大に伴う、体制強化のための増員募集です。

現在、正社員2名・派遣社員6名のチームで運営していますが、買取台数の最大化に向けて、現場のリードだけでなく業務改善や後輩育成までを担っていただける方を募集します。

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

・ 基本的なPC操作ができる方

・ 接客や販売など、仕事での対人折衝経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・ 何かしらの営業経験(法人・個人、インサイドセールスなど形態は不問)

・ 自動車業界での勤務経験

・ HubSpot、Slack、Google Workspaceの使用経験

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

・想定年収 3,600,000円 -5,000,000円

・月給300,000円〜416,700円

・みなし残業20時間分(39,900円〜55,500円)を含む

・昇給:年2回

・賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による)

*各種手当

役職手当(チームリーダー以上が対象)

通勤手当(月70,000円まで)

愛車手当(月5,000円)

家族手当(月5,000円)

子ども手当(月5,000円)

住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上)

各種資格手当

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

休日・休暇

週休2日制

・年間休日120日

・週休2日(シフト制※社内カレンダーによる)

※必要な時は土日祝でも休みを取れます。

・冬季休暇(年末年始)

・夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日)

・GW休暇(社内カレンダーによる 5~6日)

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

待遇・福利厚生

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

・厚生年金

・健康促進施策

・退職金制度(勤続満5年以上対象)

・定年後再雇用(65歳まで)

・懇親会費補助

・社員紹介制度(報奨金50万円)

・ストックオプション制度

・社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可)

・結婚祝い金・出産祝い金

・その他慶弔見舞金

・育休・産休制度(取得実績あり/復帰率100%)

★各種研修制度充実

選考について

書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。

※最終面接にて遠方から起こしいただく場合、交通費を支給いたします。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月(試用期間中の条件変更:なし)

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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