東京・法人営業（社会人経験3年以上ある方）未経験歓迎／年休123日／月残業約10h／不動産や大学生協向けに生活解決サービス『安心入居サポート』

★3秒でわかる仕事紹介URL

https://www.jbr.co.jp/recruit/

★サマリ

生活に必須な『駆けつけサービス』の提案・法人営業

★お仕事内容

誰に：提案先は不動産会社や大学生協、地域の工務店など

何を：入居者の「困った！」を助ける、生活トラブル(※)駆けつけサービスの提案

　　　業界ではトップクラスの知名度の商品サービス

　　　※「鍵が壊れた」「水道がおかしい」などのトラブルの他、災害や事故にも対応

どうやって：既存の法人顧客対応が70％、まずは先輩からの引継ぎからスタート。

　　　　　　慣れてきたら、紹介などで新規顧客を担当することもありますが

　　　　　　割合としては、既存：新規＝7：3です。

　　　　　　クライアント1社1社との関係構築を大切にしています。

ご入居者様の『安全で安心な生活』をサポートするお仕事です。

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不動産会社や⼤学⽣協、地域の⼯務店などに対し、

当社の総合⽣活トラブル解決サービス

『安⼼⼊居サポート』の提案‧案内‧新規開拓を⾏う

法⼈営業業務に従事いただきます。

【業務内容】

■新規開拓（30%）

■既存クライアントのフォロー（70%）

■サービスの案内

■商材の提案

■アフターフォロー など

【商材】

「カギの紛失や故障」「⽔まわりのトラブル」

「ケガや病気の相談」など、

幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する

『安⼼⼊居サポート』が代表的な⾃社サービスです！

【⼀⽇の流れ】

9:30〜 出社

　　　メールチェック

　　　タスク、スケジュール確認

10:00〜 商談＿オンライン

　　　既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ

11:00〜 商談＿オンライン

　　　反響のあった企業様に対して新規のご提案

12:00〜 昼⾷

　　　営業なのでお昼休みの時間帯は⽇によって変わります。

　　　出張や外出もあるので、美味しいお店を⾒つけて

　　　昼⾷をとれるのも営業の醍醐味です！

13:30〜 商談＿訪問

　　　既存企業様との定例打合せ

15:00〜 社内mtg

　　　参加しているプロジェクトの打合せ

16:00〜 事務処理

　　　資料作成

　　　電話による問合せ対応

【募集背景】

組織強化、事業拡大

【転勤】

無し

↓先輩の声、掲載中

https://www.jbr.co.jp/recruit/

《《必須条件》》

・大学卒業後、社会人経験3年以上ある方

・メール、Word、Excelなどの基本的な操作ができる。

★研修制度充実！

　業界未経験の方も活躍できる理由があります！

■喫煙環境

敷地内全⾯禁煙

※喫煙者の採⽤は致しかねます※

《《内定の可能性が高い人》》

・営業経験3年以上（法人・個人問わず）

・接客販売経験などがあり、コミュニケーション能力の高い方

・個人戦よりもチーム協力型プレイを好む方

大学卒／大学院卒

月給：322,000 円～(一律手当含む)

※内訳

・基本給：251,100円～

・職務手当：24,900円～（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給）

・前払退職金：46,000円

■給与改定：年2回（6／12月）

　※人事考課による

■賞与：年2回（6／12月）

　※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回

■手当一覧

　・育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり）

　・出張手当：宿泊あり→2,500円/泊（食事補助）

　・交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり

　・資格手当

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■年収例

入社時：年収450－500万円想定

主任候補：年収500万～670万円

主任、課長、部長、役員…と段階的なキャリアアップも可能です。

（全社の平均年齢37歳、

　管理職の平均年齢45歳）

★ゆくゆく、キャリアアップ・ステップアップも可！

また、部署間異動も可能です。（事務→営業／外勤→内勤など、実績多数あり）

年に1回の「キャリア志向アンケート」を実施しており

社員の希望をとっています。

そのタイミングに限らず、社内の各部署の状況に応じて

部署異動もございます。

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

・残業時間について

繁忙期、閑散期というよりは、その時の営業戦略や自身が参加してるプロジェクトなどにより異なりますが、

基本的に10時間以下、多くとも20時間前後となります。

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日：年間123日

　内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

■有給休暇：

　入社半年経過時点10日

　　最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日

〇長期休暇：

　夏季

　年末年始

　ゴールデンウィーク

　　（※シフト勤務部署は対象外）

〇特別休暇：

　慶弔休暇

　災害時特別休暇

　産前・産後休暇（取得率100%）

〇育児・介護：

　育児休業（男性取得実績あり）

　介護休業

■福利厚生・制度■

〇社会保険完備

〇企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ

〇保険：傷害保険加入

〇勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備

〇研修：

　・導入研修

　・動画・ライブ配信型研修

　・外部研修（個人のスキルや希望に応じて）

■社内設備・サポート■

〇社宅あり（借上社宅制度／条件あり）

〇OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）

〇休憩室・ウォーターサーバー完備

■健康・レクリエーション■

〇予防接種（インフルエンザ）

〇人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断

〇社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン

〇部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など

■その他福利厚生■

〇福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：

　コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引

〇ファミリー優待券（名古屋市）

■⾯接回数：2回

■選考：

書類選考

　▼

⼀次⾯接：適性検査（性格‧学⼒検査）

　▼

最終⾯接

　▼

　内定

※内定後は「内定後面談」を設けています。

　条件通知書の内容や、確認しておきたい事項など

　懸念を払しょくできるような機会を設けています。

試用期間: なし

採用人数: 1名