クライアントサクセス責任者候補

■ポジション概要

AIエージェントプロダクトを通じて、日本のリーディングカンパニーの採用課題/人事課題の解決と事業成功を最大化していただくポジションです。

エンタープライズ企業の経営・人事・現場に入り込み、採用戦略の共創・選考プロセス設計・データ活用を通じて、採用を「選考業務」から「経営戦略」へと引き上げ、日本の採用基盤を変革をリードします。

■業務詳細

【1】戦略共創：採用構造・選考プロセスの設計

・クライアントの採用戦略・KPIを理解し、要件定義から選考設計までを共に構築

・AI面接官を活用した“新しい採用の仕組み”のデザイン・実装提案

・評価基準や判断軸を構造化し、経営レベルの意思決定を支援

【2】導入・改善コンサルティング

・オンボーディング計画の策定・運用定着

・データ分析（定量/定性）に基づく採用改善施策を企画・実行

・VOCを抽出し、プロダクト改善や新サービス開発へ還元

【3】アカウント成長とエクスパンション

・利用実績や社内浸透状況を踏まえたアップセル／クロスセル戦略を推進

・クライアントと中長期的に伴走するアカウントプランを策定

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・マネジメント経験（3〜5名程度）

・不確実性の高い環境下で、探究心を持って課題解決に取り組み、成果を出した経験

・顧客課題を構造的にとらえ、仮説立案〜提案〜実行支援までを行った経験

※上記に加えて、下記のいずれかの経験に該当する方

・戦略／業務コンサルティング経験（採用・人事・業務改善領域など）

・ナショナルクライアント（大手企業）を対象としたプロジェクトにおいて、多様なステークホルダーを巻き込み推進した経験

・定量・定性のデータ分析をもとに、経営層・人事部・現場に対して改善提案を行った経験

・業務の枠を超えて主体的に行動し、事業や組織づくりに貢献した経験

・採用・人事・組織領域に対する強い関心 or 実務経験（特にエンタープライズ側での業務理解）

・顧客の声をプロダクト改善に活かした経験

・AI・SaaS・HRTechなど変化の速い領域での業務経験

・スタートアップでの事業づくり経験

・CxO／経営層との商談や提案経験

・数値ベースでの提案やレポーティング経験（活用データを読み解く）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 1,000万 ～ 1,500万円

※想定月給には月45時間分のみなし残業代を含みます

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：616,570円〜924,855円

固定残業代：216,763円〜325,145円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

休日: 土日、祝日､年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）､夏季/年末年始/慶弔

社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名