【ライフキャリア事業本部】「当社ジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介サービスのRA（リクルーティングアドバイザー）

＜仕事概要＞

20代・第二新卒をメインとした人材紹介のリクルーティングアドバイザーをお任せします。

求人企業を担当し、採用活動を強力にバックアップします。

＜業務詳細＞

【業務の流れ】

●企業選定・テレアポ

まずはテレアポからスタートします。対象は主に正社員採用（第二新卒層）を検討している企業です。

募集職種や業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。

「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等々個々で判断します。

●事前準備・訪問

訪問前にはWebサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を

行います。

アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。

●ヒアリング・求人作成

商談時には募集背景やターゲット(人物要件や経験等)をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握しま

す。

また必要に応じて応募条件緩和等のご提案を行います。ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。

●マッチング、ご推薦、選考日程の調整

CA(キャリアアドバイザー)に対して、求人を依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。

CAからマッチする候補者の推薦があった場合、クライアントへ候補者をご紹介します。

クライアントとの面接が決定した場合は、日程の調整や面接後の意向を確認します。

●内定後の対応

内定後、必要書類の回収、候補者の内定通知および入社意思の確認を行います。

採用決定となった場合、入社に向けた事務手続きまで行います。

【取り扱いサービス】

●新卒紹介

●第二新卒紹介

●制作物

●適性試験ほか

＜チームのミッション（目指している方向性）＞

「20代のキャリアの可能性をひらき、企業と人の未来をつなぐ」

求職者が就職・転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

＜関連サービス(一例)＞

■当社ジョブ20's

【募集背景】

【募集枠：1名】

【配属】

ライフキャリア事業本部

【転勤】

有り

・専門・短大卒以上

・社会人経験1年以上

・営業や販売の経験をお持ちの方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む

◆430万円～600万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】

＜中途入社2年／一般社員／26歳＞

◆450万円～550万円

＜中途入社5年／課長職／30歳＞

◆600万円～750万円

＜中途入社8年／部長職／35歳＞

◆800万円～950万円

※固定残業時間35時間を含む

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜諸手当＞

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など

09:15〜17:45

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）

※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、テレワーク制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

書類選考

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1次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません））

採用人数: 1名