【セールス職オープンポジション】顧客企業の変革を共に推進する、セールスポジションを募集！

エンタープライズ企業を中心に、経営課題・人材課題・事業成長といった本質課題から向き合い、当社ソリューションによる価値提供を実現します。

経営・事業部・人事など複数ステークホルダーの意志を揃え、変革をドライブする推進力が求められます。

経験・能力次第で、プレイヤー業務に加えてマネジメント業務をお任せすることも想定しています。

▼プレイヤー業務

・ターゲット顧客別の営業戦略を策定

・経営/人事/事業部など、様々なステークホルダーに対する課題ヒアリング、提案設計

・商談リードからクロージングまでの一連の推進

・上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討/実行も担っていただきます

（例：キーマンとの接点創出に向けたイベント企画等）

▼マネジメント業務

・予算管理/KPI管理

・メンバーのマネジメント・育成

▼配属部門（これまでのご経験や希望等に応じて検討させていただきます）

・フィールドセールス（新規開拓）

・カスタマーセールス / カスタマーサクセス（サービスご利用中のお客様とのリレーション構築・成果の最大化）

【募集背景】

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　募集背景

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当社は『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。

研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して「新たなイノベーションを起こす」ことです。

毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらを解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。

研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「当社就職」を皮切りに、「当社 転職」「当社 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。

現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。

それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえば当社」というポジションを目指して、キャズムを越える事業成長の挑戦を行っています。

世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒に当社は挑み続けます。

この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？

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　なぜそのポジションを募集するのか

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現在、主力サービス「当社就職」の第二創業フェーズと位置付け、成長角度をもう1段2段あげる挑戦をしています。

私たちのゴールは自社のプロダクトを届けることだけではありません。

顧客企業の変革や成長に寄り添い、事業の進化を共につくっていくことこそが、私たちの存在意義です。

セールスは、まさにこの “パーパスを体現する役割” です。

プロダクト説明をして「売る」ではなく、企業の未来のありたい姿から逆算し、「研究者の持つ技術と企業の事業を繋げ、価値を創造し、届ける役割」となります。

これを実現するために、セールスポジションを増強することにいたしました。

【転勤】

無し

・大手企業の顧客決裁層（課長レイヤー以上）との折衝経験

・以下のいずれかの業務の3年以上の経験

　-無形商材の法人営業経験

　-イニシャルコストのかかるサービスの提案・販売経験（有形・無形問わず）

・ 人事・採用コンサルタント経験

・ 企業へのシステム導入支援の経験

※理系出身 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中

大学卒／大学院卒

想定年収600〜1000万円

※最終オファー額は選考を通し経験・能力・役割により最終決定させていただきます

年収備考：

年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉131,359円（年600万円の場合）〜⽉218,064円（年収900万円の場合）を含む

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休2日制（土日）・祝日

■夏季・年末年始休暇

■有給休暇

※年次有給休暇は9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与

■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇）

※入社時特別休暇は入社月に3日間付与（ただし有給発生時に消滅）

■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

■健康診断

■業務用MacBook支給

■リファラルランチ / ディナー費用補助（上限あり）

■他部署間交流における飲食代の費用補助（上限あり）

■部活動費用補助（上限あり）

■ベビーシッター利用補助制度

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（期間中の待遇などに変わりはありません）

採用人数: 1名