【横浜】アカウント営業∕プロダクト営業※ICT先端技術を手掛けるNTTグループ∕リモート制度有

年収550〜800万円 神奈川県横浜市 正社員

NTTテクノクロス株式会社

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募集要項

企業名NTTテクノクロス株式会社
職種法人営業
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
年間休日122日

仕事内容

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有∕NTT100%出資∕フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎∕平均残業20h∕住宅補

助費‧子育て‧介護手当有〜

■業務概要:

グループ会社製品であるintra-martを活用したワークフローの業務システム、ForeSight Voice Miningをはじめ当社製品を活用した業務DXシステム化

、基幹システム等の営業活動をお任せします。お客様は、自治体や大手企業が中心となり、不動産、製造業等、業界は様々です。

■業務詳細:

経歴を踏まえ、以下いずれかの営業を担当頂きます。エリアは首都圏中心で、顧客商談は、訪問とオンラインと適宜対応しています。

【アカウント営業】特定の顧客の深掘りによる案件創出が主な役割です。ご本人の希望、特性を見ながら大手企業をターゲットとした新規アカウント

顧客にもチャレンジしていただけます。開発チームと連携して、提案活動や契約対応などを実施します。

【プロダクト営業】製品を軸(主なプロダクトはワークフローの業務システム)に幅広い顧客に対して、業務DX案件の開拓、提案およびプロモーション

活動(立案、推進、実施)を実施します。

■働き方:

在宅勤務と出社と適宜対応。入社半年間は出社が主ですが、以後は、在宅勤務は約7割で出社は週1日程度です。フレックス制と組み合わせて、柔軟な

働き方が可能です。

■スキルアップ支援:

入社後一定期間は、OJT指導者とペアでプロジェクトに参画し、ソフトウェア開発やプロジェクト管理の基礎/応用を習得。定期的に面談や1on1を実

施し、上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供。技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域に必要なスキル、知

識獲得に向け、社外研修や社外の交流を推奨。

■特徴

当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併、NTTアドバンステクノロジ社からメディア

系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用し

たAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様に最適なソリューションを創出しています。

応募資格・必須要件

‧IT業界でのアカウント営業またはプロダクト営業の経験

歓迎する経験・スキル

‧システム開発の知識∕経験 ※顧客対応の経験があると尚可

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜830万円

月給:298,000円〜440,000円

月額(基本給):298,000円〜440,000円

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月20h程度。残業抑制に向け、残業時間は組織別に可視化し、経営層にも定期共有されています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※有給取得率100%(積立休暇制度含)∕1日/半日/時間単位で取得可能

特別休暇、特別連続休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、

病気休職等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※実費支給

住宅手当:有 月33,600円〜59,800円※社内規定による

家族手当:有 社内規定による

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有

退職金制度:有 社内規定による(積立額+DC適用等)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習∕受験費用、旅費など

経費負担可)※AWS全冠社員17名在籍

‧人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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