【群馬県∕直行直帰】ITソリューション営業(建設業向け)◇施工管理経験歓迎∕年休125日

〜現場課題を“技術で解決”する提案営業/入社時に製品研修あり/直行直帰/ロボット‧IoT‧ソフトウェア解析などの様々なソリューションを保持/施工

管理からの入社実績あり〜

本ポジションは、【建設‧土木‧プラントなどの現場を経験してきた方が、その知見を活かして活躍できる】ポジションです!

現場目線で課題を捉え、ロボットやAI、XR、ソフトウェアサービスを駆使した技術で解決に導くことができます。

製品‧サービス例:

☆事業拡大‧売上拡大に向けた増員採用

中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力‧生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長‧高収益化の成果を各

ステークホルダー(顧客‧社員‧株主など)にも還元できるよう推進しております。

■営業スタイル:

‧社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります。

‧商談がない日は、オフィスもしくは自宅で事務作業や会議対応。

‧社用車は1人1台付与想定(各拠点に本配属後を予定∕状況に応じて時期変動の可能性あり)

■業務詳細:

‧顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整

‧納品業務、現場立ち合い

‧顧客からのフィードバックを基にした改善提案

‧新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー

※新規7割、既存3割の業務イメ-ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプロ

ーチをします。

■当社特徴:

‧「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会‧産業インフラの抱える老朽化‧熟練技能者減といった社会的課題の解決に注

力しています。ロボット‧IoT技術に加え、AI‧XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。

‧株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り

返し利用されるリカーリングソリューションの2本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長でき

る環境があります。

■必須条件:下記いずれも

‧何らかの営業経験(3年以上)

‧インフラ業界(建設土木、測量、プラント等)における就業経験

(施工管理、技術職、現場対応、営業など職種は問いません)

■歓迎条件:下記いずれかの資格をお持ちの方

‧建設機械施工技士

‧施工管理技士(土木、建築、管工事いずれか)

‧測量士

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜750万円

月給:405,000円〜666,000円

月額(基本給):230,000円〜250,000円

その他固定手当/月:110,000円〜321,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、65,000円〜95,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細に関しては面接時にお伺いください。

※想定年収は、賞与(月割支給)を含む

‧昇給∕年1回(4月)

‧決算賞与(業績による)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:平均25時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等

通勤手当:有 交通費支給(上限20,000円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 401Kあり

定年:65歳

教育制度/資格補助:商品知識、営業方法などOJTを通してキャッチアップ頂きます。

‧入社時オリエンテーション‧専門図書購入制度‧産休育休休暇取得‧シャッフルランチ‧メンター制度等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし