【カスタマーサクセス∕週2在宅】業界未経験者も活躍中◆プライム上場Gの中核企業◆在宅‧フレックス可

今回のカスタマーサクセスのミッションは、既に導入いただいている顧客へのアップセル、クロスセル(活用促進提案、利用幅拡大)をいただくポジ

ションです。クライアントの採用自走化に向け伴走いただきます

■職務内容:

‧ビズリーチサービスの導入支援(求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等)

‧企業様の本質的な採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案

‧採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等)

以下具体的な業務のイメージです。

○担当顧客例:飲食、小売、サービス、金融業、建設、製造、物流などの業界

○担当顧客規模:スタートアップ〜従業員数数千名規模まで

○KGI:総売上(継続契約+採用時の成功報酬+オプション商品)、採用決定人数、継続契約件数

○配属組織:IT業界や通信業界出身者だけでなく異業界出身者(例:人材、商社、メーカー、コンサル、金融、不動産業界)も在籍、20代〜30代後半

までの幅広い年齢層が在籍中です。

中堅規模の企業を担当することもあれば、初めて中途採用を担当する企業もあるため採用インパクトや手触り感を感じていただけます。

■やりがい/環境について

▽営業スキルが身につく

経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。

自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長するこ

とが可能です。

▽大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境

自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。与えられた業務をこなすのではなく課題を解決するために行動に落とし込

むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。

▽キャリアの選択肢が豊富

様々な部門で経験を積んでいただくことでキャリアアップ‧スキルアップを目指して頂けます。入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積む

ことができ、中途1年目でマネージャー、また新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります

【業界未経験歓迎】

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方

‧法人営業経験

‧採用担当の経験

‧人材業界、IT業界での就業経験

‧課題解決能力をお持ちの方

‧キャリア観に基づいて、一貫性のある転職軸を言語化している方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:333,333円〜466,666円

月額(基本給):251,733円〜362,366円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,600円〜104,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:25〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しておりま

す。

‧キャリア支援室:自身のキャリア、職場の人間関係、働き方などについて相談ができる窓口です

■選考プロセス:

書類選考→面接(2回)

※面談回数は変更になる可能性があります。

※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし