カスタマーサクセス※シェアNo1採用管理システム『i-web』∕段階的にスキルアップ∕在宅週2可

年収400〜500万円 東京都千代田区 正社員

株式会社ヒューマネージ

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募集要項

企業名株式会社ヒューマネージ
職種カスタマーサクセス
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート18F
年間休日123日

仕事内容

【1988年創業の安定人材企業∕新卒向け採用管理システムシェア17年連続No1『i-web』を運営(大手〜成長企業で約2,200社導入)∕健康経営優良法人

】

★手段の多様化(就活サイト‧合同説明会‧SNS採用‧大学訪問など)や選考の長期化(インターンシップなど)で候補者管理などの課題が複雑化している

新卒採用領域を中心に、人事担当者を自社システムを通じて支援。基本的に中長期的に同じクライアントを継続担当していただくことを想定しており

、顧客の課題に合わせた伴走支援をお任せします。人事担当者様から、どんな採用手法を採用すべきかといった問い合わせをいただくこともあり、社

内に蓄積された情報から客観的な情報提供を行うことで価値発揮することもできます。

★ひとつひとつの業務をしっかり取得し、着実に成長できる環境∕有給消化9割推奨

■商材紹介

『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上‧選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システム

です。

■業務内容

◎『i-web』を駆使した、効果的‧効率的な採用活動の施策の提案

◎周辺サービス(Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等)を活用し、クライアントの採用課題への施策提案

◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整‧交渉...など

■配属部署

ご経験や適性、ご志向にあわせて下記2チームのいずれかを提案させて頂きます。

【大手企業の案件をチームで担当(3〜5名体制)】

‧採用管理システムを駆使した施策の提案〜実施、およびRPO(採用プロセスアウトソーシング)サービスの仕様設計〜進行管理、運用業務の代行ま

でトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。

【中堅〜成長企業の案件を小ユニットで担当(2〜3名体制)】

‧採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主とな

ります。約20〜30社の幅広いお客様を最初から最後まで自身が責任を持ち進めていただきます。

■研修制度

入社後、2週間程度の企業‧サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。

応募資格・必須要件

【必須要件】

‧営業経験1年以上

【未経験者、多数活躍中】

‧業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方

‧もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:414万円〜500万円

月給:278,000円〜319,000円

月額(基本給):204,000円〜245,000円

その他固定手当/月:9,000円

※固定残業手当は月、45時間0分〜31時間0分、一律65,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職の年収レンジ

■年収水準(2024年度プロ職‧参考)

全体:平均34歳 約601万円、若手(非管理職):平均30歳 約505万円

■固定残業代として65000円/月支給 超過分は別途支給

■昇給年1回、賞与年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 8:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

コアタイム:無し ※時間外平均(全社‧2023年度実績)は、月15時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年間休日数は年によって異なります

■休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児‧介護休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月間上限3万円まで

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能)

寮社宅:有 渋谷:月額1万8千円〜∕三軒茶屋:月額1万1千円〜

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)∕部署別研修、新入社員‧管理職

研修、その他各種研修

選考について

■選考フロー:

書類審査 ⇒1次面接(WEB)⇒ 適性検査(WEB)+最終面接(対面)

※選考プロセスは、変更になる可能性があります。

※2次面接以降は対面を希望します(遠方の方については、オンラインも応ご相談)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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