【横浜∕英語を活かす】フィールドセールス◆自社開発SaaS∕世界28万社以上利用‧IT運用管理ソフト

年収600〜900万円 神奈川県横浜市 正社員

ゾーホージャパン株式会社

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募集要項

企業名ゾーホージャパン株式会社
職種法人営業
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6番1号みなとみらいセンタービル13階
年間休日122日

仕事内容

〜インド発の大手グローバルSaaS企業∕インドに続く第二の重要拠点である日本法人∕世界トップクラスのシェアを誇るZoho∕働きやすい環境◎福

利厚生◎〜

■業務内容:

当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine(マネージエンジン)』(国内8000ライセンス導入∕全世界では28万社)にて、商談の実施からク

ロージングまでを担当し、必要に応じてお客様先へ訪問をおこなう、フィールドセールスを募集します。

※組織の情報システム担当者を支援する製品で、リーズナブルな価格にご好評をいただき、民間企業だけではなく、官公庁や教育機関など幅広い業界

‧業種のお客様にご導入いただいております。

■業務詳細:

マーケティング部門から引き継いだ、もしくは直接問い合わせを頂戴したクライアントに対し、商談の実施やクロージングを担当いただきます。

業務内容に、一部フィールドセールス(顧客訪問、セミナー、展示会等)も含まれます。商談やデモンストレーションは、オンラインと訪問のハイブ

リット型です。

‧マーケティング部門から引き継いだお客様に対して、ニーズのヒアリング

‧要望に合った製品のプランニング

‧製品のデモンストレーション(オンライン、訪問)や提案

‧上記に付随した資料作成や改善業務など

■ManageEngine(マネージエンジン)事業:

ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。

中堅‧中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ5,000ライセン

スを超える導入実績があります。

グローバル市場では既に18万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米∕欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅

広く受け入れられている安心のブランドです。

■職場環境

‧年休122日としっかり休みを確保できる職場です

■充実した環境∕福利厚生

育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています

◇育児休業取得&復職率(男女)100%

◇有給休暇取得率78.1%

応募資格・必須要件

‧IT営業のご経験(目安5年以上)

‧TOEIC 730点以上(または同レベルの英語スキル)

歓迎する経験・スキル

‧ITシステム(ネットワーク、セキュリティ、Windows Server/Active Directory、クラウドなど)について概要説明が可能な知

識があること

‧ソフトウェア、クラウドサービス営業の経験

‧CRM等の自動化プラットフォームの利用経験

給与

想定年収:605万円〜925万円

月給:340,000円〜500,000円

月額(基本給):285,000円〜419,125円

※固定残業手当は月、25時間0分、55,000円〜80,875円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は、「基本給+残業代+賞与」の想定年収となります。

■昇給:年1回(4月∕人事評価および業績に応じて)

■インセンティブ賞与:年3回(8月、11月、翌2月)※グループ業績による

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■フレックスタイム制:部内での利用ルールあり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回)

※有給:試用期間終了後最大15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与

◇有給休暇取得率78.1%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限100,000円∕月)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定給付企業年金

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:TOEIC(R)テスト社内受験(年1回)∕資格試験報奨金制度∕教育補助制度∕書籍購入制度∕「7つの習慣」

研修∕職制チャレンジ∕社外研修制度∕資格報奨金

選考について

■選考フロー:

1.書類選考

2.一次面接(リモート可)

3.最終面接‧人事面談(来社)、適性診断(職務適性)

※バックグラウンドチェック、リファレンスチェックをおこなう場合がございます。

※最終面接‧人事面談は、弊社本社(みなとみらいオフィス)へご来社いただきます。首都圏以外からご来社いただく場合、交

通費を支給予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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