【藤沢/法人営業】直近5年間で売上高は約2倍∕充実の研修と豊富なキャリアパス◎∕東証プライム上場G

★未経験歓迎!∕圧倒的技術力と知名度でリピート率80%∕インセンティブあり

【こんな方にオススメ】

◎がんばりをしっかり評価されたい!給料や役職に反映してほしい!

◎今の会社の行く先が不安‧‧‧成長している会社に行きたい。

◎同じモチベーションの同年代の社員と、高めあいながら仕事に取り組みたい!

2023年にグループ売上1兆円を達成した今、日本一を共に目指していける人材の募集!

「未経験から法人営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。

\OHAではたらく魅力!∕

◎1棟あたり約10万円〜12万円のインセンティブが支給されるため、インセンティブだけで年間300万円ほどが見込めます。(入社2年目で1000

蔓延可能)

◎会社がどんどん成長しているため、マネージャー枠のポジションも増えており、中途入社の方でも昇進‧昇格する可能性は十分にあります。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

ディベロッパーや建設会社といった法人顧客にむけて「戸建住宅の設計‧建設を同社で請け負います!」と提案していただきます。

約800社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます。

【業務の流れ】

1お客様からの問い合わせ、顧客紹介への反響対応∕土地情報をもとに法人への電話アプローチ

※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ‧キャッチなどは一切ございません

2お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり‧コンサルティング

3受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。

■研修制度:\年間10名以上未経験で入社!活躍できる環境が整っております∕

ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅‧建築‧不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。

現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォロ

ーを行いますので、ご安心ください!

3〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。

配属当初は、顧客獲得のための新規営業がメインとなりますが、担当顧客が一定できたのちは、リピートによるルート営業がメインとなります◎。

■必須条件:\業界未経験‧職種未経験の方も大歓迎!まずはご応募ください!∕

‧不問

※ご入社までに普通自動車免許(AT限定)を取得いただきます。

【未経験に向けた研修充実!】

現場職人、スーツ販売など、幅広い未経験入社者が活躍中!

※平均年収1,025万円(平均月給51万円‧入社5年目グループ社員平均)

想定年収:450万円〜1000万円

月給:250,000円〜360,000円

月額(基本給):203,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、47,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■昇格:年4回

■賞与:年2回(7月‧12月)※業績による

■年収例:

560万円∕24歳‧経験1年∕元アパレル店員(月給30万円)

880万円∕27歳‧経験2年∕元飲食店スタッフ(月給35万円)

1500万円∕28歳‧経験4年∕元ホテルのフロント受付(月給50万円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休日:原則火水、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休

暇、慶弔休暇

※年間休日:116日+計画休5日【実質121日】

通勤手当:有 支給あり(上限なし)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■OJT中心(経験に応じて2週間前後の研修がございます)

■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり

■総合資格学院との連携∕試験前は業務考慮

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)

※選考回数‧内容が変更になる場合があります。面接日‧入社日はご相談に応じます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり