25_112_043◆製造業向けDX推進‧スマート工場化の提案営業◆大手顧客多数◆IT未経験歓迎!

コアタイムなしフレックス制∕年休125日∕働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■

■業務内容:

‧アカウント営業(受託ソフト開発、ITソリューション販売)として、工作機械‧ロボット‧通信‧制御を中心とした製造業のお客様に向けた営業活

動を行って頂きます。

当事業部では製造DXに対するスマート工場への展開を図っており、生産技術部門をターゲットとした営業活動も行って頂きます。

営業スタイルは、既存顧客深耕中心となり、システム化‧ソリューション提案にあたっての提案書作成もお任せいたします。

(新規のお客様開拓も一部行っていただきます)

■就業環境:

‧コアタイムなしフレックス制

■同社について

【圧倒的な技術領域の広さ × 多業界対応】

富士ソフトは、技術軸‧業界軸の両面において非常に幅広い開発経験ができる点が特長です。

技術面では、AI‧ロボティクス‧IoT‧クラウド‧エッジAIといった先端分野に対応しており、具体的には自社開発の対話AIロボット「PALRO」に代表

されるようなモーター制御‧行動決定アルゴリズム、カメラ画像処理や異常検知アルゴリズムなどのエッジAI開発にも取り組んでいます。

また、業界の面でも、自動車(ADASや自動運転、CAN通信など)、家電(UI制御やIoT連携)、医療(生体モニタリングや遠隔診療機器)、産業機器

(FA制御やPLC、工場内通信)、通信(5G基地局や端末制御)、防衛‧宇宙(レーダーや画像監視機器)といった多様な分野で開発実績があります。

このように、業界をまたぎながら技術分野でも深く携われる環境は、他のSIerではなかなか得難いものです。特に、富士ソフトでは自ら手を動かして

開発するスタイルが中心で、かつプライム案件(一時請け)も多く、上流工程(要件定義など)に携わる機会にも恵まれています。

■必須条件:下記のすべてを満たす方

‧法人営業経験5年以上

‧基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

■基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の想定の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■全社平均残業時間は22時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇 など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり