経営層向けSaaSのカスタマーサクセス◆MGR候補/2024年リリースの「kpiee」/フロント担当

【累計200億円の資金調達∕年4回の昇給‧昇格機会あり∕スピード感を持って成長可能∕新規事業の立ち上げ携われる】

新規プロダクトである、経営管理職向けSaaSプロダクト『kpiee』のカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。

CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を

担っていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務内容

既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。

‧クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案

‧クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案

‧カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化

‧開発部門との連携によるプロダクト追加機能の企画

‧今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行等

■「kpiee」について

kpiee:経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト

kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の

向上を実現するクラウドシステムです。

経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」といったような負

を解消が可能になります。

現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。

〈kpieeで実現できることの例〉

‧販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化

‧kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化

‧予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知

kpiee

採用サイト

‧理念共感/組織貢献/成長意欲

‧IT業界における5年以上の顧客との折衝経験

‧SaaS企業、SIerやソフトウェアベンダーでの就業経験をお持ちの方

想定年収:800万円〜1200万円

月給:571,000円〜857,000円

月額(基本給):425,000円〜634,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、146,000円〜223,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧年4回昇給昇格の機会あり

‧月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧土日祝日、年末年始休暇

‧年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています

‧クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)

‧特別休暇:夏季休暇∕慶弔休暇∕出産育児休暇など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 30,000円〜※会社の規定の範囲

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生その他欄に補足有

教育制度/資格補助:■7つのビジネス力(営業/開発/コンサルティング/マーケティング/採用/財務/ビジネス基礎)を開発する研

修プログラム”Syllabus”の講義及び教材の開放

■中途入社者向け5日間の導入プログラム

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※選考フローは採用状況に応じて変更となる場合があります。

※選考の間に人事面談等を追加で行うことがあります

面接回数: 3回

筆記試験: なし