【週2在宅】カスタマーサクセス◆日本初の採用×AI『MyTalent』を運営◆グロース上場

■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見!大手中心に1,000社支援∕採マーケティング支援∕三菱UFJ‧JALなど大手企業への導入実績多数∕週3在

宅‧フレックス‧副業可∕グロース上場□■

■担当プロダクト

同社が自社開発‧提供する日本初の採用MAサービスです。

MyTalent CRMでは採用のタイミングだけ、人材と接点を取り、活動が終了したらデータを破棄するという旧来型の「掛け捨て採用」から、「積み立

て型の採用」への変革を支援します。

過去にご応募いただいた求職者を自社のタレントプールとしてリスト化‧過去の活動履歴や来訪履歴で各候補者のスコアリングを行い、企業の採用状

況に応じて再度アプローチすることが可能。

他社とバッティングせず、自社にマッチした候補者群からの母集団強化‧応募獲得につなげることが、他サービスに無い特徴です。

■業務詳細

‧導入後のオンボーディング

‧運用支援

‧継続提案、アップセル‧クロスセル提案

■業務内容

‧お客様の採用マーケティングを促進するための運用設計、提案

‧"MyTalent CRM"活用のオンボーディングから活用の高度化に向けた提案

‧成果に結びつけるための効果振り返り‧提案

‧機能/仕様/活用方法に関するサポート業務

‧お客様の体験向上、CS組織の業務効率化に向けた仕組み整備と運用

■入社後の流れ

入社後は、先輩社員の案件同席を通じて、サービス‧業務理解を深めていただきます。スキルシートをもとに先輩社員と二人三脚で習得し、入社後3

か月を目安に独り立ちまでサポートします。

■組織構成

MyTalent Bizチームへの配属予定、現在はメンバー8名が所属しています。

入社後すぐは出社メインとなりますが、その後は週3日程度の在宅勤務が可能です。

■キャリアパス

同社は、チーフ‧マネージャー‧部長の役職で分かれており、将来的にはメンバーマネジメントにも携わることが可能です。

また社内公募制度を利用し、ご自身のキャリアパスに応じて別部署への異動を目指せます。

■導入事例

日立製作所‧デロイトトーマツなどの大手企業だけではなく、中堅‧スタートアップ企業などにも幅広く導入されています。

■必須条件:

下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧HR領域における法人折衝経験(RA、RPO、人材派遣営業等)

‧Webマーケティングの経験をお持ちの方

‧ITやSaaS等、無形商材の法人営業で高い成果を出されてきた方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜950万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

※上記は基本給+時間外勤務手当(40時間/月)+年間2回の賞与にて算出した理論年収です。

※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

‧時間外勤務手当:基本給とは別途全額支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理‧妊活休暇)、ライフイ

ベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)など

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

※加入保険組合:全国健康保険協会

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得補助制度有

書類選考⇒面接(複数回)

面接回数: 3回

筆記試験: あり