【カスタマーサクセス/大手向け】人材(アルムナイ)SaaS◇導入実績トップクラス◇戦略設計〜実行支援

〜週2在宅可/継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開∕仕事を通して社会にインパクトを与える/『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実

現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア〜

■業務内容:

クライアント(主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層)と伴走し、アルムナイネットワークを活用した企画立案‧プロジェクト推進をお

任せします。

■具体的な業務

◎アルムナイ施策の戦略‧戦術設計および実行支援

‧アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定

‧現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案

‧ユーザー(アルムナイ)分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案

◎アルムナイコミュニティの立ち上げ‧運用

‧ユーザー(アルムナイ)へのインタビュー

‧イベント運営チームと連携した交流会やアルムナイ向けイベントの企画

■ポジションの魅力

コンサルタントの介在価値が非常に高く、自らが手掛けた企画が社会的なニュースとして取り上げられるなど、世の中に大きなインパクトを与えるこ

とができます。決まった成功体験(勝ち筋)をなぞるのではなく、あなた自身のアイデアで成功事例を創り出せる環境です。

事例1:「アルムナイメンター」

アルムナイネットワークにいる人材を活用し、キャリア自律の観点から退職者を巻き込んだメンター制度の構築を支援。日経新聞に大きく取り上げら

れました。

事例2:「カムバックイベント」

結婚や出産で退職された女性社員の方々に向けた、お子さん連れOKのカムバックイベントを企画‧実施。こちらもメディアの密着取材が入るなど、大

きな反響を呼んでいます。

■アルムナイ専門サービス「オフィシャル‧アルムナイ」

企業とアルムナイ(退職者)のつながりを活性化し、組織の成長につなげるためのクローズドなサービスです。これまで上場企業を中心に多くの企業

に導入され、アルムナイとの関係構築を支援してきました。単なる退職者管理ツールではなく、「退職を価値に変える」ことを目的とし、企業の採用

‧ブランディング‧ビジネス機会の創出など、多様な価値を生み出す基盤を提供します。

■必須条件:下記いずれかに該当する方

‧法人営業経験(無形商材)

‧プロジェクトの推進‧ディレクション経験(社内外のステークホルダーを巻き込んだ経験)

※人事‧HR業界の経験や、人事コンサルティングの経験は【不問】です!

想定年収:500万円〜800万円

月給:416,666円〜666,667円

月額(基本給):317,366円〜503,600円

※固定残業手当は月、40時間0分、99,300円〜163,067円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇(10日〜20日)

■育児休業:取得実績あり

■子の看護休暇

■介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳 補足事項なし

教育制度/資格補助:■推薦書籍提供

■選考フロー:

1次面接→2次面接→最終面接(対面)→オファー面談

※上記は一般的な選考フローで、状況によって異なる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし