【神奈川∕未経験歓迎】基礎から学べる研修で月給37万〜◆超有名『J:COM』営業◆正当な評価で稼げる

年収450〜600万円 神奈川県大和市 正社員 未経験歓迎

株式会社DEITA

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社DEITA
職種法人営業
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県大和市大和東1-3-8 第七しいのきビル
年間休日121日

仕事内容

【未経験からしっかり育成★超有名商材の営業!提案しやすく、成果=収入に繋がる∕1年目約8割が年収700万円以上!∕業種からの転職者多数活躍

】

国内最大級のケーブルテレビ『J:COM』のメンバーとしてケーブルテレビ、インターネット回線、格安スマホ、電気などのサービスを担当エリアのお

客様にご案内します。

当事業部は当社の主軸事業で、当社で最も多くの社員が働く事業部です。さらに事業拡大をすべく、増員での募集です!

■具体的には:

担当エリアのお客様宅を訪問し、ケーブルテレビやインターネット回線、格安スマホ、電気などの生活に欠かせないサービスをご案内‧ご提案します

。

訪問リストは会社が効率よく回れるよう準備するため、営業未経験でも安心です。先輩社員が同行しながら、名刺交換や話し方、サービス説明の仕方

など営業の基本を丁寧に教えます。

1日に複数のお宅を訪問し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、契約につなげていきます。

■このポジションの魅力:

◇約8割の若手社員が1年目から年収700万円以上を実現しています!

◇営業代行に特化し、自社サービスの開発コストを抑えることで、人件費にしっかり還元しています。

◇高い営業実績とクライアントからの利益率の良さが高収入を支えています。

◇未経験でも社会人マナーから丁寧に指導。名刺交換や話し方など基礎から学べます。

◇飲食や他業界からの転職者も多数活躍中!

◇成果だけでなく努力の過程も評価しているので、半年でリーダー昇格も可能。

■キャリアパス:

◇年功序列はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。

◇ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメント、新規事業、営業企画など多彩なキャリアパスあり。

◇キャリアチェンジ(異動希望)制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」も活用し、多様な働き方を実現できます。

■当社について:

◇営業代行を軸に、IT、飲食、地域活性化事業など多岐にわたる事業を展開しています。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社

との大きな差別化ポイントになります。

◇ロサンゼルス‧ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント=トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど

精力的に活動しています。

応募資格・必須要件

<業種未経験‧職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

□■学歴‧職歴は一切不問です!■□

飲食業界などアルバイト経験者も多数活躍中!

成長したい、キャリアアップしたいという意欲を持った方を歓迎します!

歓迎する経験・スキル

‧スポーツ経験がある方はチームワークや体力面で活躍しやすい環境です。

‧リーダー経験やチームをまとめた経験がある方はさらに歓迎します。

‧接客や販売、営業経験があれば活かせます。

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:375,000円〜500,000円

月額(基本給):190,000円

その他固定手当/月:134,866円〜242,155円

※固定残業手当は月、20時間0分、50,134円〜67,845円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

給与詳細は、経験‧スキル等を考慮し決定します。

※その他固定手当(職能給)含む月給:375,000円〜500,000円

※別途インセンティブあり

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は40時間程度です。勤務時間は多少前後する可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

他:夏季‧GW‧年末年始‧慶弔

待遇・福利厚生

通勤手当:有 10,000円/月を上限に支給します(規定有)

住宅手当:有 30,000円/月を上限に支給します(規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※福利厚生欄をご参照ください。

教育制度/資格補助:■教育制度:入社後、ビジネスマナーや業務に関する研修があります。その後、3週間〜1ヶ月程度、OJTと

して先輩につき活動の仕方を学びます。また、選択制研修制度があります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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