【みなとみらい駅直結】フィールドセールス〈自社SaaS∕世界28万社以上導入〉◆IT運用管理ソフト

年収550〜650万円 神奈川県横浜市 正社員

ゾーホージャパン株式会社

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募集要項

企業名ゾーホージャパン株式会社
職種法人営業
想定年収年収550〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル13F
年間休日123日

仕事内容

〜インド発の大手グローバルSaaS企業∕インドに続く第二の重要拠点である日本法人∕世界トップクラスのシェアを誇るZoho∕働きやすい環境◎福

利厚生◎〜

■概要:

‧当社のフィールドセールスとして、マーケティング部門から引き継いだ、もしくは直接問い合わせを頂戴したクライアントに対し、商談の実施やク

ロージングを担当いただきます。

業務内容に、一部フィールドセールス(顧客訪問、セミナー、展示会等)も含まれます。 商談やデモンストレーションは、オンラインと訪問のハイブ

リット型です。

■業務詳細:

◇マーケティング部門から引き継いだお客様に対して、ニーズのヒアリング

◇要望に合った製品のプランニング

◇製品のデモンストレーション(オンライン、訪問)や提案

◇上記に付随した資料作成や改善業務など

■ManageEngineとは:

ネットワークやITサービス、セキュリティ、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品‧サービス群です。

日本国内の一般企業、官公庁や自治体などへ、8,000ライセンスを超える販売実績があります。 最大で37言語に対応する製品‧サービスは、北米、欧

州をはじめ、南米、中東、アジアなど世界で28万社以上の企業や組織が導入し、企業‧組織のIT運用管理のシンプル化、グローバル化に貢献していま

す。

■充実した環境∕福利厚生

育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています

◇育児休業取得&復職率(男女)100%

◇有給休暇取得率77.5%

◇無料ランチあり(会社指定のお弁当の代金を全額補助)

■当社について:

〜業界シェアトップクラス∕高い製品開発力も大きな強み〜

当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、

リーズナブルな価格で提供できます。

応募資格・必須要件

‧IT営業の経験(目安:1年以上)∕BtoBの営業経験

歓迎する経験・スキル

‧担当アカウントに対するアカウントマネジメント(関係構築、継続的フォロー、アップセル∕クロスセル提案)の経験

‧ITシステム(ネットワーク、セキュリティ、Windows Server∕Active Directory、クラウドなど)について概要説明が可能な

知識

‧ソフトウェア∕クラウドサービス営業の経験

‧ITOMソリューションに関連した知識や営業経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:594万円〜684万円

月給:330,000円〜380,000円

月額(基本給):276,062円〜317,906円

※固定残業手当は月、25時間0分、53,938円〜62,094円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験に応じて考慮致します。

※予定年収は目標100%達成時の金額です。チーム業績に応じて変動する可能性がございます。

■昇給:年1回(4月∕人事評価および業績に応じて)

■賞与:インセンティブ賞与:原則年3回 (8月、11月、2月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※試用期間後よりフレックスタイム制となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回)

※有給:試用期間終了後15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与。

◇有給休暇取得率70%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限100,000円∕月)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定給付企業年金

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:TOEIC(R)テスト社内受験(年1回)∕資格試験報奨金制度∕教育補助制度∕書籍購入制度∕「7つの習慣」

研修∕職制チャレンジ∕社外研修制度∕資格報奨金

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(リモート可)→ 最終面接、人事面談(来社)、適性診断(職務適性)

※リファレンスチェック、バックグラウンドチェックをおこなう場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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