【横浜】アウトバウンドセールスマネージャー〈IT運用管理ソフト〉◆全世界28万社利用
ゾーホージャパン株式会社
都築電気株式会社
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| 企業名 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング23F |
| 年間休日 | 120日 |
【自治体DXの最前線で、住民サービス向上を支える∕業務システム〜インフラ設備まで幅広く提案できる環境で、あなたの経験を次のステージへ】
■業務概要
関東圏の自治体に対し、業務システム、ネットワークなど幅広いICTソリューションを活用した課題解決営業をお任せします。
自治体システム標準化やクラウド移行、DX推進など、市場ニーズが大きく拡大する中で、単なる製品販売ではなく、自治体の将来構想や業務改革に深
く入り込みながら提案を行います。
■業務内容
‧顧客課題のヒアリング
‧DX推進に向けたソリューション企画、提案
‧入札対応
‧システム、インフラ等の提案
‧導入支援、運用フォロー
‧社内外関係者とのプロジェクト推進 ‧予実管理や各種事務オペレーション
当社の特徴は、特定メーカーや特定サービスに縛られないマルチベンダー体制です。
業務システム〜インフラ設備まで幅広いソリューションを組み合わせながら、自治体ごとの課題に最適な提案を実現できます。
事例
■魅力
創業90年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業でありながら、現在は「DXパートナー」への変革期を迎えています。
自治体システム標準化やクラウドシフトなど大きな変化が進む中、自治体営業経験を活かしながら、より上流の課題解決やDX戦略提案に挑戦できる環
境です。
また、営業と技術部門の距離が近く、提案から構築、運用まで一貫して伴走できるため、「売って終わり」ではなく、お客様と長期的な信頼関係を築
きながら成果を創出できます。
更に、今後のエリア拡大や事業成長を担う組織でもあり、経験者には後進育成や組織牽引も期待しています。
■企業風土
新卒から長く活躍する社員も多く、温和で協力的な風土が特長です。
リモート勤務やフレックス制度も活用されており、子育て世代の管理職も多数在籍。所定労働時間は7時間で、長期的にキャリアを築きやすい環境で
す。
■キャリアパス
自治体営業のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、部門リーダーや課長などのマネジメントポジションも目指せます。
自治体DX市場の拡大を牽引する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
‧IT営業経験
‧自治体‧官公庁への営業経験をお持ちの方
‧組織戦略に基づく販売計画立案と継続的なPDCA推進経験をお持ちの方
短期大学卒業以上
想定年収:580万円〜800万円
月給:269,500円〜401,500円
月額(基本給):230,000円〜350,000円
その他固定手当/月:39,500円〜51,500円
※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始(12/29〜1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他
通勤手当:有 全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり)
住宅手当:有 地域や家族構成による規定あり
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 独身寮‧社宅あり
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定(入社日‧条件等の最終調整)
※基本対面での実施を予定していますが、状況に応じてオンラインでも実施いたします。
※場合により選考フローが変更になる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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