【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】金融業界向け∕ITソリューション営業‧企画販促◆リモート可

年収600〜1150万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社エクサ

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募集要項

企業名株式会社エクサ
職種法人営業
想定年収年収600〜1150万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
年間休日123日

仕事内容

〜世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン‧コアタイム無の7.5hでフレキシブルな

就業環境〜

■業務内容:

‧当営業部門では金融業界(銀行、保険、クレジット、決済分野)のお客様のビジネスの売り上げの拡大やコストダウンなどのテーマに、ITの側面か

らご支援を行っております。

1アカウント営業としての活動

金融機関の既存お客様のアカウント営業として、お客様ニーズに対応するSIソリューションを提案‧提供

2ITソリューション営業としての活動

お客様毎の業務課題や目標に対して、自社もしくはアライアンス先のソリューションを最適な形で組み合わせた解決策を提案。

(金融系基幹システム、周辺システム、システムインテグレーション、クラウドサービス、業務改善、ビジネスプロセス管理システム(BPMS)、ローコ

ードソリューション、セキュリティソリューション等、当社の幅広いオファリングサービスのメニューを活用した営業活動を推進いただきます)

3新規ソリューションの企画‧販促としての活動

ソリューション企画‧販促業務として、テクノロジーや市場調査や新規事業の検討を担当いただきます。

■組織体制:

部長含め20〜40代前半のメンバーが在籍。新しいオファリングの企画から販促まで幅広く行っている組織です。

■業務の魅力:

‧ITソリューション営業として単一ソリューションの営業活動だけでなく、高い技術力を有しているITスペシャリスト等とプロジェクトチームを作り

、お客様のビジネスイノベーションにつながる提案に携わることができます

‧新規ソリューションの企画‧販促にも携わるチャンスがあり、業界最先端の取り組みの追求や新規事業の開発経験を活かせます。企画販促が未経験

の方でも、マーケティング、営業、プロダクト開発など、多岐にわたるスキルを活用し向上させることができ、ご自身のキャリア開発に有用です。

■当社特徴

1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海

洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。『共感』と『技術』で未来を切り拓くシステムインテグレーターを目指

しています。

応募資格・必須要件

‧IT業界 or 金融業界での法人向け営業経験もしくはセールスエンジニア経験

‧社内外の調整や折衝の推進経験

歓迎する経験・スキル

‧金融業界(決済‧保険‧銀行など)向けお客様への提案経験

‧ソリューションやサービスの企画経験(Saleseforce / ServiceNow / Intra-mart / OutSystems / Pega など) ※SEとしての経験

も可

‧新規ソリューションの企画/立案/事業化経験

‧リーダーとして営業組織をリードされた経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1160万円

月給:369,800円〜508,000円

月額(基本給):366,800円〜505,000円

その他固定手当/月:3,000円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※所定労働時間:7.5時間※月間平均残業時間 20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

選考について

書類選考→部長面接→役員面接(人物審査‧技術審査)

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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